פנסיוני, להבין את הפנסיה

מעסיק רשאי להפנות עובדים חדשים לקרן בררת מחדל. ישנם מקרים בהם הפניית העובד לקרן בררת מחדל ללא יעוץ פנסיוני עשויה לפגוע בכיסויים הביטוחים ובבחירות של העובד.

מקדם המרה לקצבה משמש להמרת החיסכון לקצבה חודשית. בביטוחי המנהלים שווקו עד לשנת 2013 מקדם המרה היה מובטח. מחקר חדש קובע כי המקדם בפוליסות החדשות צפוי לגדול.

הפקדה לחיסכון פנסיוני היא חובה והפקדה לקרן השתלמות מקנה הטבות מס. על המשמעות מאחורי המספרים וכיצד ניתן לנצל אותם לצרכינו.

לא משנה האם אתם שכירים, עצמאים או אולי מעסיקים עובדים. יש הפקדות שחובה לבצע לפני תום שנת המס. חלקם יקנו לכם הטבות וחלקם ימנעו תשלום של קנסות.

האם יש יתרון בהפקדה לפנסיה על השכר הלא מבוטח? מצד אחד מתקבלת הטבת מס במעמד ההפקדה, מצד שני הכספים נצברים כקצבה מזכה, ועלולים להיות חייבים במס במועד הפרישה.

שוקלים לרכוש ביטוח חיים? רפורמה חדשה של רשות שוק ההון צפויה להוזיל בעשרות אחוזים את עלויות ביטוח החיים. הרפורמה צפויה להיכנס לתוקף בראשית שנת 2019.

שני פתרונות ביטוח החיים המקובלים כיום הם ביטוח חיים (ריסק) שנמכר יחד עם ביטוח המנהלים ופנסיית השאירים שקיימת באופן מובנה בקרן הפנסיה. בדקות הקרובות נשווה בין שני הכיסויים על פני מספר פרמטרים.

בחלק מהפוליסות ששוקו בין השנים 2001 ל- 2004 מגולמת ריבית תחשיבית של 2.5%. האם יש לבחון פוליסות אלו בצורה אחרת כאשר בוחנים מעבר מביטוח מנהלים לקרן פנסיה?

ל- 45% מהישראלים קיים ביטוח בריאות פרטי. רפורמה של משרד הבריאות יצרה פוליסות דומות בתעריפים מוזלים. המאפשרות לכל אחד לרכוש את הכיסוי החיוני עבורו.

מה היא תקרת ההפקדה לקרן השתלמות בשנת 2018 לשכיר לעצמאי ובעל שליטה? האם מדובר 11,745 שקלים או 18,240? מה הבדל בין הסכומים וכמה בכלל כדאי לי להפקיד.