האם מורה יכולה למשוך כספים מקרן השתלמות למורים?
האם מורה שבחרה לא לצאת לשנת שבתון יכולה למשוך את הכספים מקרן ההשתלמות למורים?
קרנות ההשתלמות של המורים ייחודיות בענף, הקרנות מנוהלות על ידי הסתדרות המורים ועל ידי ארגון המורים. אל הקרנות מתבצעות הפקדות בשיעורים גבוהים יותר מאשר ביתר הענפים במשק. כאשר אחוז העובד עומד על 4.2% מהשכר ואחוז המעסיק עומד על 8.4%
מעסיק | עובד | |
קרן השתלמות "רגילה" | 7.5% | 2.5% |
קרן השתלמות למורים | 8.4% | 4.2% |
בניגוד לקרן השתלמות "רגילה" אותה ניתן למשוך לאחר שש שנים, מטרת קרן ההשתלמות למורים היא מתן אפשרות לעובדי הוראה לצאת לשנת שבתון. בשנה זו מקבלים המורים מקרן ההשתלמות מענק חודשי ומימון הלימודים, בנוסף הקרן תפקיד כספים לחיסכון הפנסיוני של העובד.
לחישוב המענק החודשית ניתן להיעזר במחשבון
מורה שיבחר לא לצאת לשנת שבתון וירצה למשוך את הכספים שנצברו בקרן ההשתלמות יהיה חייב לעמוד באחד התנאים הבאים.
- השלמת 6 שנות חיסכון, בדומה לקרן השתלמות "רגילה" לא ניתן למשוך את הכספים לפני שחלפו 6 שנים
- בגיל 50 שנים או 15 שנות ותק בהוראה ויציאה אחת לפחות לשנת השתלמות מלאה.
- במקרה של פיטורים מעבודה
- הפסקת עבודה בהוראה
- פרישה מעבודה עקב נכות שנגרמה לו עקב עבודתו והמוכרת על ידי המוסד לביטוח לאומי כנכות המזכה בקצבת נכות.
- מעבר לעבודה בתפקיד מינהלי, בשירות הציבורי בתחום החינוך או הקשור בחינוך, או עזיבת ההוראה לשם מילוי תפקיד נבחר ציבור בשכר בשלטון המרכזי או המקומי
- לדעת ההנהלה ישנן נסיבות מיוחדות הנובעות ממצב רפואי קשה של העמית ושל בני משפחתו מדרגה ראשונה או מצבו הכלכלי של העמית.
שימו לב כי אמנם במקרים אלו יהיה ניתן למשוך את הכספים מקרן ההשתלמות כסכום חד פעמי, אבל העובד יקבל רק 89% מרכיב המעסיק. זהו הפער בין ההפקדות אל קרן ההשתלמות הרגילה לבין הפקדות אל קרן ההשתלמות למורים.
במידה והעובד לא עומד באחד מהתנאים הללו הוא יכל לבקש למשוך את חלקו בלבד (ללא חלק המעסיק).
מורים שלא מתכננים לצאת לשנת שבתון כדאי שישקלו מלכתחילה להפקיד כספים לקרן השתלמות רגילה, ממנה ניתן למשוך כספים לאחר 6 שנים ללא תנאים מקדימים ולא להצטרף לקרן השתלמות למורים.
מורה שיבחר להפקיד כספים לקרן השתלמות "רגילה" יקבל הפקדות בשיעור של 10% ולא 12.6%.
מתי ניתן למשוך מקרן השתלמות למורים 100% מהחיסכון?
העובד יכל למשוך 100% מהכספים בקרן בתנאי שפרש לגמלאות לאחר שהשלים תקופת חסכון של 6 שנים, או לאחר 3 שנים בהתאם לחוק גיל פרישה.
מורה שיצא לפרישה מוקדמת לגמלאות (ועדיין לא הגיע לגיל פרישה) וטרם השלים 6 שנות חסכון מלאות יהיה זכאי למשוך את הכספים רק בתום 6 שנים מהפקדה ראשונה.
>>>קריאה נוספת: אתם יכולים להוציא יותר מקרן ההשתלמות שלכם
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
בוקר אור נדב, ותודה על כל המידע הבהיר שאתה מנגיש בנדיבות. לדעתי צריך לתקן: סעיף 1 (חיסכון של שש שנים לפחות), הוא תנאי מקדים, שבלעדיו אין אפשרות לאף משיכת כספים. עמידה בו, ובו בלבד, בוודאי שלא מאפשרת משיכה.
אולי כדאי להוסיף דבר נוסף ומצער: גם אין שום אפשרות לנייד את הקרן, למעט באחד התנאים הללו.
אני מורה כבר 14 שנים. את שתי הקרנות הראשונות חסכתי בקרן עגור של ארגון המורים. הן כנראה תהיינה לכודות שם עד הפרישה, וחבל. שיעור החשיפה למניות הוא נמוך.
את הקרן השלישית כבר פתחתי באופן עצמאי.
שי תודה רבה על החידודים
אני אחדד בפוסט שהתנאי הראשון, השלמת 6 שנות חברות הוא תנאי מקדים
בוקר טוב
תודה למאמר.
שאלה: האם אפשר לנייד את קרנות ההשתלמות של המורים? אם כן באיזה תנאים?
תודה
התנאים לניוד הם אותם התנאים למשיכה
שלום נדב, משני מקרים אישיים שנחשפתי אליהם של קרובות משפחה שהן גננות (הסתדרות המורים), אחרי יציאה אחת לשנת השתלמות, ולאחריה לפחות 6 שנות חיסכון נוספות, ניתן היה לפנות לוועדה מיוחדת עם חוזה רכישת דירה למגורים, ולשחרר את קרן ההשתלמות לכסף נזיל, לצרכי קניית הדירה.
ככל הנראה היה מדובר ב- 89% מהכספים. לא?
ייתכן מאד. לא ירדנו אז לדקויות של 100% או 89%. זה היה כסף זמין מהיר וזול יותר מאשר המשכנתא. בבנק למשכנתאות הסתכלו על הסכום הזה כחלק בלתי נפרד מההון העצמי הזמין. זאת ועוד שהמשך עבודה במשרה מלאה, במקום יציאה לשנת שבתון, מגדילה את תזרים ההכנסות החודשי המשפחתי, כך שהתקבלה תועלת כפולה.
נדב שלום,
תודה רבה על המאמר וחידוד הנושא!
אשתי ,בת 36 , הפסיקה לעבוד בהוראה לפני מספר שנים ועדיין "גוררת" איתה את קרן ההשתלמות למורים.
אם הבנתי נכון מהמאמר היא תוכל לנייד 100% מהפקדות העובד שלה (33% מנכסי הקרן) לחברה אחרת ואת יתרת הקרן (66% מנכסי הקרן המהווים את הפקדות המעסיק) רק לאחר שתצא לגמלאות?
או שגם אז היא לא תקבל את הקרן במלואה כי פסקה לעבוד בהוראה?
תודה מראש!
בעתיד היא תוכל לנייד 100% מהכספים