דיני עבודה
-
6% או 8.33% כמה המעסיק צריך להפקיד לי לפיצויים?
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, כמה פיצויים המעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה 6% או 8.33% מהשכר? האם זה משנה לצורך…
קריאה נוספת... -
האם ניתן להחזיר עובד לעבודה
מה המשמעות מבחינת דני העבודה להחזרת העובד חזרה לעבודתו לאחר שפוטר או התפטר מיוזמתו וזאת בטרם חלפו שישה חודשים מסיום…
קריאה נוספת... -
טופס 161: מתי המעסיק חייב לתת אותו ומהן הזכויות שלך?
האם המשמעות של מסירת טופס 161 לעובד באיחור היא הלנת שכר והאם העובד יהיה זכאי לפיצוי על כך.
קריאה נוספת... -
למי שייכים הרווחים על הפיצויים בקרן הפנסיה? לעובד או למעסיק?
פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בעניין אילנה קאטר מבהיר סוגיה חשובה בחישוב פיצויי פיטורים: כאשר סעיף 14 לחוק…
קריאה נוספת... -
95 אלף ש"ח זה הקנס הממוצע למעסיקים שהפרו את חובת ההפקדה לפנסיה בשנת 2025
למעלה מ - 500 מעסיקים הפרו את חובת ההפקדה לפנסיה: אלו הענפים הבולטים והקנס הממוצע שקיבלו
קריאה נוספת... -
פנסיית חובה בשנת 2025: כל מה שצריך לדעת
צו הרחבה לפנסיית חובה מגדיר את הכללים לעריכת ביטוח פנסיוני לעובדים שלא חל עליהם הסדר פנסיוני אחר. הצו מגדיר את…
קריאה נוספת... -
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – יתרונות וחסרונות
סעיף 14 קובע כי כספי הפיצויים שהופקדו לקופה יבואו במקום כספי הפיצויים שנדרש המעסיק לשלם לעובד בסיום עבודתו. האם החתימה…
קריאה נוספת... -
פיצויים לעובד שהתפטר
האם עובד שהתפטר יכל למשוך כספי פיצויים? האם מגיעים פיצויים לעובד שהתפטר מעבודתו? באיזה מקרים עובד שהתפטר יהיה זכאי להשלמת…
קריאה נוספת... -
האם נדרש להפקיד לפנסיה לעובד שעבר את גיל הפרישה?
האם קיימת חובת הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה, האם המעסיק חייב להפקיד לפנסיית חובה עבור עובד שיצא לפנסיה. האם צריך…
קריאה נוספת... -
האם מעסיק יכול למשוך את כספי פיצויים?
האם המעסיק יכל למשוך את כספי הפיצויים של העובדים בסיום עבודה? האם המעסיק חייב לשלם לעובד כספי פיצויים בסיום עבודה?
קריאה נוספת...