דף הבית / דיני עבודה

דיני עבודה

באיזה מקרים עובד שהתפטר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים

דרק שארפ

חוק פיצויי פיטורים קובע כי מי שזכאי לפיצויי פיטורים הוא מי שפוטר מעבודתו. אך ישנם מקרים בהם גם עובד שהתפטר יהיה זכאי לפיצויים. בהם חתימה על סעיף 14 והתפטרות בדין מפוטר. התפטרתם? יתכן וגם אתם זכאים לפיצויי פיטורים.

Read More »

האם נדרש להפקיד לפנסיה לעובד שעבר את גיל הפרישה?

הפרשה לפנסיה לפנסיונר

האם קיימת חובת הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה, האם המעסיק חייב להפקיד לפנסיית חובה עבור עובד שיצא לפנסיה. האם צריך להפקיד לעובדת שעברה את גיל 62? או איש צבא קבע שמקבל כבר פנסיה מהצבא?

Read More »

פנסיית חובה בשנת 2018

קו הצדק הפנסיוני

צו הרחבה לפנסיית חובה מגדיר את הכללים לעריכת ביטוח פנסיוני לעובדים שלא חל עליהם הסדר פנסיוני אחר. הצו מגדיר את אחוזי ההפקדה לפנסיה, מועדי תחילת ההפקדות וגיל העובד בתחילת החיסכון ובסופו.

Read More »

חוק פיצויי פיטורים : חישוב תשלום פיצויים לעובד שפוטר מעבודתו

החזר מס

איך מחשבים את גובה הפיצויים לעובד שפוטר? האם יש לבצע השלמת פיצויים לעובד עם סעיף 14? איזה רכיבים מהשכר נחשבים כחלק מהשכר האחרון לפיצויים?

Read More »

6% או 8.33% כמה המעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה עבור רכיב הפיצויים?

כמה צריך להפקיד לפיצויים?

התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, כמה פיצויים המעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה 6% או 8.33% מהשכר? האם זה משנה לצורך העניין האם אני חוסך בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים?

Read More »

מהם דמי הבראה?

הבראה

דמי ההבראה נועדו לממן שהייה של העובד במתקן הבראה. אך כיום מרבית המעסיקים נוהגים לשלם את דמי ההבראה כסכום חד פעמי. כמה ימי הבראה יש בשנה? וכיצד מחשבים את שווי דמי ההבראה?

Read More »

האם ניתן לחייב עובד לפרוש בגיל 67?

עובד

חוק גיל פרישה קובע כי גיל 67 לגבר ולאישה הוא הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו. יחד עם זאת פסיקה של בית המשפט קובעת שעל המעסיק לשקול באופן פרטני את המשך העסקתו של עובד הבוחר בכך.

Read More »

איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק

מלצרית

בחופשת הקיץ בני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית. כיצד להעסיק בני נוער מבלי לעבור על החוק. בני נוער. דעו את זכויותיכם: מה שכר המינימום, האם אתם חייבים במס הכנסה או ביטוח לאומי

Read More »

העובד נהרג בתאונת עבודה, המעסיק צפוי לשלם מאות אלפי שקלים לאחר שלא הפקיד עבורו לפנסיה

איזון אקטוארי

מעסיק של עובד שלא ביטח אותו בקרן פנסיה ישלם למשפחתו את הנזק שנגרם להם בשל אי הפרשה לפנסיה. כיצד נחשב את התשלום שיהיה חייב המעסיק לשלם?

Read More »

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – טוב לי או רע לי?

סעיף 14

סעיף 14 קובע כי כספי הפיצויים שהופקדו לקופה יבואו במקום כספי הפיצויים שנדרש המעסיק לשלם לעובד בסיום עבודתו. האם החתימה על הסעיף טובה או רעה? וכיצד נחשב את כספי הפיצויים בסיום עבודה.

Read More »
שינוי גודל גופנים