המעסיק הוציא אותי לחל"ת, האם אפשר למשוך את כספי הפנסיה?

בשל התפשטות נגיף הקורונה בישראל אלפי עובדים הוצאו לחופשה ללא תשלום. האם באפשרותם כעת למשוך את הכספים שנצברו בקרן הפנסיה?

תקופת החל"ת היא תקופה מורכבת, בתקופה זו עדיין נשמרים יחסי העבודה אך העובד לא מקבל משכורת. מכיוון ויחסי העבודה נשמרים והעובד אינו מפוטר לא ניתן למשוך את כספי הפיצויים או את כספי התגמולים מקרן הפנסיה.

>>>קריאה נוספת : האם המעסיק חייב להפקיד לי לפנסיה בתקופת החל"ת (ותשובות נוספות)

האם ניתן להתפטר בתקופת החל"ת?

עובד שיבחר להתפטר בתקופת החל"ת, יחשב כמפוטר ויהיה זכאי להשלמת פיצויים ממקום עבודה. כלומר במידה והוא זכאי לפיצויים נוספים מעבר לכספים שנצברו עבורו בקרן הפנסיה המעסיק ידרש בתשלום נוסף של פיצויים.

>>>קריאה נוספת : האם עובד שהתפטר זכאי לכספי פיצויים? 

האם עובד שעדיין עובד יכל למשוך חלק מכספי הפנסיה?

הפקדות לקרן הפנסיה מתחלקות לשלושה חלקים, הפקדות עובד, הפקדות מעסיק והפקדות לפיצויים. עובד שעדיין מועסק או עובד שנמצא בחל"ת אינם יכולים למשוך את הכספים מהמעסיק הנוכחי אך באפשרותם  למשוך כספים ממעסיקים קודמים.

חשוב לזכור כי משיכת הכספים מקרן הפנסיה חייבת במס בגובה של 35% ויש לבחון קודם זכאות לדמי אבטלה (לאתר ביטוח לאומי) לפני שמושכים את הכספים מקרן הפנסיה.

שימו לב ! משיכת כספי התגמולים מקרן הפנסיה מונעת את ההפשרות לבצע הסדר ריסק בסיום עבודה לצורך שמירה על הכיסוי הביטוחי בקרן.

קריאה נוספת :

• איך למשוך את הכסף מקרן הפנסיה
• הקטנת המס במקרה של מיעוט הכנסות

האם עצמאים יכולים למשוך את הכספים שהפקידו לקרן הפנסיה?

עצמאים יכולים למשוך את הכספים אותם הם הפקידו באופן עצמאי לקרן הפנסיה. כספים אלו מסווגים ככספי תגמולים והם יהיו חייבים במס בגובה 35%.

בניגוד להסכמים קודמים, לא הוסדרו התקנות המאפשרות לסווג שליש מהפקדות העצמאים ככספי פיצויים ועצמאים שסגרו את העסק לא יוכלו למשוך חלק מכספי הפנסיה בפטור ממס.

האם עובד שסיים את עבודתו יכל למשוך את הכספים מקרן הפנסיה?

עובד שפוטר מעבודתו יכל למשוך את כלל הכספים שנצברו בקרן הפנסיה, כספי תגמולים וכספי הפיצויים. כספי התגמולים כאמור חייבים במס בגובה של 35%. את המס ניתן להקטין במקרה של מיעוט הכנסות, נכות או הוצאות רפואיות (קריאה נוספת לגבי משיכת כספים במיעוט הכנסות).

לצורך משיכת הכספים יש להציג מכתב סיום עבודה, תשלום הכספים יתבצע לאחר 4 ימי עסקים

במשיכת כספי פיצויים, הכספים יהיו פטורים ממס עד לתקרה של משכורת עבור כל שנת עבודה (ולא יותר ממשכורת בגובה של 12,420 ש"ח). לצורך משיכת כספי הפיצויים יש להציג טופס 161 ממקום העבודה או אישור חלופי ממס הכנסה. במידה ואין לכם טופס 161, תשלמו מס מירבי של 47% על כספי הפיצויים.

במידה וסכום הפיצויים בקופה נמוך מ- 10,000 ש"ח יתכן ויהיה באפשרותכם למשוך את הפיצויים ללא מס וזאת בכפוף לחתימה על הצהרה.

>>>קריאה נוספת : משיכת כספים בפטור ממס לבעלי הכנסות נמוכות