רצף קצבה ברירת מחדל : איך זה משפיע עליכם?
קיבלתי טופס 161 מהמעסיק, האם צריך להחזיר אותו? האם חייבים למלא את חלק ב' בטופס 161 ועל המשמעות של רצף קצבה אוטומטי בסיום עבודה.
למה זה חשוב? אם קיבלתם טופס 161 מהמעסיק במידה שלא תחזירו את הטופס למעסיק בתוך 10 ימים. המעסיק יראה בכם כאילו בחרתם ברצף קצבה אוטומטי.
משנת 2017 חל רצף קצבה אוטומטי בעת סיום עבודה על כספי הפיצויים שנמצאים בחיסכון הפנסיוני. המשמעות של רצף הקצבה היא שכספי הפיצויים ישמשו בעתיד את העובד לצורך הגדלת הקצבה.
אם תרצו לפדות את כספי הפיצויים, תאלצו לפדות את כל כספי הפיצויים של אותו המעסיק, כספי פיצויים פטורים וכספי פיצויים חייבים.
מי צריך למלא את חלק העובד בטופס 161 החדש?
רצף הקצבה יכנס לתוקף במידה שכל כספי הפיצויים נצברו בקופות לקצבה, כמו קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל לאחר 2008 ובנוסף הסכומים עומדים בתקרה:
בשנת 2024 התקרה היא:
- סכום הפיצויים בקופה נמוך מ – 405,900 ₪
- סכום הפיצויים נמוך מ- 41,500 ₪ כפול שנות העבודה
במידה שסכום הפיצויים עומד בתנאים אלו ואתם לא מעוניינים למשוך כספי פיצויים, אתם לא צריכים למלא את חלק העובד בטופס 161.
אך במידה שסכום הפיצויים עולה על סכומים אלו עליכם למלא את טופס 161 ולגשת למס הכנסה כדי להסדיר את מעמד הפיצויים באמצעות חלק העובד בטופס 161.
מי צריך למלא את חלק העובד בטופס 161?
- מי שכספי הפיצויים שלו עולים על התקרה
- מי שהופקדו לו פיצויים להון בחיסכון הפנסיוני (הפקדות לקופת גמל או ביטוח מנהלים עד 2008)
- מי שמקבל פיצויים במזומן מהמעסיק ומעוניין לקבל עליהם פטור ממס
- מי שרוצה לבחור בשילוב של רצף פיצויים ורצף קצבה
האם יש חסרונות לרצף קצבה אוטומטי?
רצף הקצבה מגדיר שכספי הפיצויים ישמשו כחלק מקצבת הזקנה בעתיד, ניתן לבצע חרטה בכל שלב מרצף הקצבה ולנצל את הפטור ממס. אך במקרה של חרטה מרצף קצבה יש למשוך את כל הפיצויים שהופקדו על ידי אותו המעסיק.
וזאת בניגוד למצב שבו היית פונה מייד בסיום עבודה ומבקש למשוך את הפיצויים הפטורים ממס ומשאיר את יתרת הפיצויים ברצף קצבה בקרן הפנסיה.
לצורך הדוגמה
נניח כי עומדים לרשותך 120,000 ₪ כספי פיצויים, 100,000 ₪ פיצויים פטורים ו – 20,000 ₪ כספי פיצויים חייבים.
במידה שבסיום עבודה היית ניגש למס הכנסה, היית יכל לבקש למשוך רק את הפיצויים הפטורים בסך 100 אלף ₪ ואת יתרת הפיצויים היית משאיר בקרן הפנסיה לרצף קצבה במטרה שיגדילו את קצבת הזקנה שלך.
מרגע שקרן הפנסיה סיווגה את הכספים ברצף קצבה, כל משיכה של הכספים תהייה חרטה מרצף קצבה ותאלץ אותך למשוך את כל ה- 120 אלף ₪.
לסיכום רצף הקצבה כובל את העובד לאפשרות אחת לשימוש בכספי הפיצויים ככל שהסכום שנצבר גבוה והכנסה החודשית גבוהה מומלץ להגיש טופס 161א למס הכנסה ולהסדיר את מעמד כספי הפיצויים כרצונך.
מה עושים עם טופס 161?
גם אם בחרתם שלא למלא את חלק העובד ולהחזיר את הטופס למעסיק, חובה לשמור את טופס 161 לצורך משיכת כספי הפיצויים בעתיד או לצורך הוכחה כי הכספים לא נמשכו. ללא טופס 161 אתם עשויים לשלם מס מלא במשיכת כספי הפיצויים ובפרישה תתקשו להוכיח שלא קיבלתם מהמעסיק פיצויים פטורים ויפגע לכם הפטור על קצבת הזקנה.
חשוב לדעת כי במידה שלא תחזירו למעסיק את הטופס בתוך 10 ימים ואתם עומדים בתנאים, המעסיק ינחה את הקופות ואת רשות המיסים כי בחרתם באפשרות של רצף קצבה.
>>>קריאה נוספת: גם בפנסיה תשלמו מס הכנסה
שירות של סיוע במילוי טופס 161 לעובד
אחד השירותים שאנו מציעים בתשלום לגולשים באתר הוא סיוע במילוי טופס 161. אתם מוזמנים לפנות אלינו לקבלת פרטים נוספים.
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
היי נדב.
לא הכרתי את עניין התקרה של 373,080 ולא מילאתי טופס 161 א לאחר סיום עבודה לפני כשנה למרות שהפיצויים המצטברים אצלי עולים על סכום זה.
מה יקרה במקרה כזה והאם עלי לרוץ כעת למס הכנסה כדי למלא את הטופס?
לא צריך לרוץ, אבל תמיד כדאי להסדיר את מעמד הכספים בסיום עבודה. במיוחד כאשר ישנם ביטוחי מנהלים
היי נדב.
אני בן 52 והתפטרתי מהעבודה וכחלק מתנאי העזיבה שלי ינתן לי מענק בגובה משכורת אחת.
האם מענק זה פטור ממס למשיכה (והאם משיכה כשזו תפגע בהטבות מס להם אהיה זכאי בפרישה) או שהכרחי להפקידו לקופת גמל כדי להנות מהפטור.
במידה ומופקד לקופת גמל האם ניתן למשיכה הונית ללא מס (באיזה גיל)
אינני זקוק לכספים באופן מיידי, וההחלטה תלויה נטו בשיקולי מס.
בוקר טוב,
ניתן לנצל את הפטור ממס על המענק הזה אבל כמובן שהפטור יהיה על חשבון הפטור על קצבת הזקנה. במידה שמדובר במשכורת אחת יתכן וזה לא כזה קריטי.
אפשרות אחרת היא לבקש להפקיד את הכספים לקופת גמל, ראה כאן מידע נוסף https://pensuni.com/?p=8199
מה מייצג המספר: 373,080 ש"ח ?
או יותר נכון מה המקור של המספר?
ולמי שיש מעל סכום כזה, פשוט זה לא אוטומטי אבל עדיין ניתן לעשות רצף קצבה?
במקור ראו כל עובד שסיים עבודה כאילו הוא משך את כספי הפיצויים בשנת 2016 נקבע כי יראו את העובד כאילו בחר ברצף קצבה למעט מי שסכום הפיצויים אינו עולה על 360 אלף ש"ח.
מניח שזה סכום שצמוד למדד, ראה את המקור מתוך פקודת מס הכנסה
(תיקון מס' 232) תשע"ז-2016
(ז1) לעניין פסקת משנה (ז), יראו עובד שפרש והסכומים העומדים לזכותו במרכיב הפיצויים בכל קופות הגמל לקצבה בשל עבודתו אצל אותו מעביד אינם עולים על 360,000 שקלים חדשים או על תקרת הפיצויים כהגדרתה בסעיף 3(ה3)(2) לכל שנת עבודה – לפי הגבוה, כאילו הודיע למנהל, בעת פרישתו, על רצונו להמשיך ולהשאירם למטרת תשלום קצבה, אלא אם כן הודיע למנהל אחרת;
היי נדב לפי הפקודה מדובר בסכום פיצויים אצל אותו מעביד. לפי הכתבה שלך אפשר להבין בטעות שמדובר בסכום הפיצויים הכולל שנמצא בפנסיה/מנהלים/גמל. "סכום הפיצויים בקופה נמוך מ – 373,080 ₪" . לפחות אני לא הבנתי נכון את כוונתך כאן.
כמובן ההתיחסות היא למעסיק אצלו סיימת לעבוד,
אני אחדד בכתבה
האם הכוונה בתקרות זה הגבוה מבין שני הסכומים?
נכון מאוד
תודה על המאמר, נדב.
אני חושב שיש טעות קלה בסכומים הפטורים, כך שבמקום:
"סכום הפיצויים נמוך מ-34,900 ₪ כפול שנות העבודה",
צריך להיות (כפי שמובא במאמר על רצף קצבה וחרטה: https://pensuni.com/?p=1063):
"סכום המשכורת נמוך מ-34,900 ₪ כפול שנות העבודה"
נכון, אכן כך.
תודה על החידוד
אני בן 66 עם ביטוח מנהלים מאז 2000 ועבדתי במספר מקומות. תמיד היה רציפות בעבודה. לאחרונה פנו אלי מסוכן הביטוח ואמרו שאין להם רישום של רצף פיצויים. לא משכתי פיצויים אבל לא זוכר שאי פעם ביצעתי כזה דבר.
איך צריך לסגור את הנושא? האם אפשר לבצע את זה עכשיו או שמאוחר מדי?
זאת פעולה שאני צריך לבצע או סוכן הביטוח שלי? איזה מסמכים צריך להציג?
איזה נזק אם בכלל יקרה אם לא עושים כלום עד הפרישה?
תודה
רצף פיצויים רלוונטי לסיטואציה שבה אתה מעוניין לפדות את כל הפיצויים כסכום חד פעמי על סמך הוותק מאז המעסיק הראשון. מדובר בתהליך מורכב שהיה נדרש לבצע בכל סיום עבודה מאז שנת 2000
ככל שהמטרה שלך היא לקבל קצבה אין צורך לעשות כעת כלום