דף הבית / חדשות / תיקון 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסים : שחרור כספי פיצויים לעובד ואפשרות החזרת פיצויים למעסיק

תיקון 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסים : שחרור כספי פיצויים לעובד ואפשרות החזרת פיצויים למעסיק

סיימתם לעבוד וחלפו כבר ארבעה חודשים ממועד סיום העבודה, לא תידרשו עוד להציג אישור שחרור פיצויים לצורך משיכת הכספים מהקופה.

עובדים רבים נקלעים למצב שבו הם נדרשים להציג אישור שחרור כספי פיצויים לצורך משיכת כספי הפיצויים שהופקדו להם לחיסכון הפנסיוני. במקרים רבים מדובר במעסיקים קודמים או במעסיקים שנסגרו ובהעדר האישורים המתאימים לא ניתן למשוך את כספי הפיצויים.

תיקון 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסים (קופות גמל) עושה סדר וקובע שבאפשרות העובד למשוך את כספי הפיצויים אלא אם המעסיק ציין אחרת.

לרשות המעסיק עומדים 4 חודשים לעדכן את חברת הביטוח לגבי מעמד הפיצויים

כדי למנוע מהעובד למשוך בעתיד את כספי הפיצויים, המעסיק צריך להציג לחברה המנהלת את החיסכון הפנסיוני (קרן פנסיה, פוליסת הביטוח או קופת הגמל) בתוך ארבעה חודשים ממועד סיום העסקה של העובד את אחד האישורים הבאים:

  • פסק דין הצהרתי שמאשר שהעובד הפסיק לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים.
  • אסמכתא כי המעסיק החל לפעול לקבלת פסק דין הצהרתי לגבי זכאותו להחזרת הפיצויים. או שהחל בהליך משפטי לשלילת כספי הפיצויים בהתאם לסעיף 16 או 17 לחוק פיצויי פיטורים.
  • אסמכתא כי כספי הפיצויים שהופקדו לקופה ניתנים להחזרה לפי דין או הסכם העסקה וחתימה של העובד, לאחר סיום העבודה על הסכמתו להחזרת הכספים למעסיק.

במידה והמעסיק לא העביר את האישורים כנדרש, לא תהייה לו טענה כנגד הקופה על כך ששחררה את הכספים לעובד.

>>>קריאה נוספת : איך מחשבים את הפיצויים לעובד שפוטר מעבודתו.

באיזה מקרים ניתן למשוך את הכספים או להחזירם למעסיק

סיימתי לעבוד היום, האם אני יכל למשוך את כספי הפיצויים ללא אישור שחרור כספים?

לא. לרשות המעסיק עומדים ארבעה חודשים להעברת התנגדות למשיכת הכספים לקופה. עליך להציג אישור שחרור כספי פיצויים או להמתין שיחלפו ארבעה חודשים ורק אז יהיה באפשרותך למשוך את הכספים ללא אישור שחרור כספי פיצויים.

סיימתי לעבוד לפני שנתיים, האם אני יכל למשוך כעת את כספי הפיצויים מקרן הפנסיה ללא אישור שחרור כספים?

לא. לרשות מעסיקך הקודם, אותו עזבת לפני שנתיים, עומדים כעת ארבעה חודשים ממועד כניסת התיקון לתוקף להעביר את האסמכתאות לקרן הפנסיה. במידה והוא לא יעביר את האישורים בחודשים הקרובים תוכל למשוך בעתיד את כספי הפיצויים ללא אישור.

האם המעסיק יכל להתנגד למשיכת הכספים לאחר שכבר שחלפו כבר ארבעה חודשים?

כן. במידה והעובד לא משך עדיין את כספי הפיצויים יש באפשרות המעסיק להעביר את פסק דין הצהרתי למניעת המשיכה בעתיד.

באיזה מקרים יכל המעסיק למנוע ממני לקבל את כספי הפיצויים?

בהתאם לחוק פיצויי פיטורים הזכאות לקבלת כספי פיצויים היא במקרה של פיטורים לאחר שנת עבודה.

במקרים אחרים, לא קיימת זכאות אוטומטית לקבלת הכספים. באפשרות המעסיק להתנות את השארת הכספים בקופה בכך שתשאירו את יתר הכספים עד לגיל הפרישה.

במידה ותמשכו את כספי התגמולים לפני גיל הפרישה, המעסיק יוכל לדרוש חזרה את כספי הפיצויים

כפי שמתואר בסעיף 8, לצו ההרחבה לפנסיית חובה.

ההפקדות ותשלומי המעביד בעבור רכיב פיצויי הפיטורים בהתאם לאמור בסעיף 7 לעיל, לא ניתנות להחזרה למעביד, למעט במקרה שבו העובד משך כספים מקופת הגמל לפני שקמה לו או לשאיריו זכאות לקבלת כספים מקופת הגמל לפי תקנונה בשל אירוע מזכה בלבד. "אירוע מזכה" – מוות, נכות או פרישה בגיל 60 ויותר, ולמעט אם נשללה זכות העובד לפיצויי פיטורים בפסק דין מכוח סעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים. (סעיף 8)

בנוסף, במידה והעובד פוטר בנסיבות שלא מזכות אותו בפיצויי פיטורים בהתאם לסעיפים 16 ו- 17 לחוק פיצויי פיטורים יהיה ראשי המעסיק לדרוש חזרה את כספי הפיצויים בצירוף אסמכתא.

>>>קריאה נוספת : איך מקטינים את המס על כספי הפיצויים

תיקון 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסים : שחרור כספי פיצויים לעובד ואפשרות החזרת פיצויים למעסיק by

אודות נדב טסלר

נדב טסלר, בעל רישיון משווק פנסיוני, משמש כמנהל מוצר באגף השיווק במנורה מבטחים פנסיה וגמל והעורך הראשי של אתר פנסיוני.

30 comments

  1. מתי התקבל התיקון?

  2. מה קורה במקרה של התפטרות?

    • במידה והמעסיק לא יעביר אסמכתאות לקרן תוך 4 חודשים ממועד סיום העבודה. תוכל למשוך את כספי הפיצויים גם אם התפטרת

  3. תיקון בהחלט חשוב וראוי.
    הערה קטנה על העברית: ארבעה חודשים ולא ארבע חודשים 🙂

    תודה.

  4. האם חברות הביטוח ממחר אמורות לדעת מזה ואם עם מהו ההליך ממלאים את הטפסים וממתינים ארבעה חודשים?

    • חברות הביטוח אמורות לדעת ולפעול לפי ההנחיות החדשות.
      שים לב שבשלב הראשון יש ארבעה חודשים למעסיקי עבר להעביר אסמכתאות להעדר זכאות של העובד לפיצויים.

  5. האם התיקון הזה חל גם לגבי שינוי מסלול השקעה של כספי הפיצויים? גם עבור זה דרשו להציג אישור שחרור פיצויים. תודה!

  6. תיקון מתבקש,
    לא ייאמן שעד היום עובדים נתקעו עם כספים שלהם בלי יכולת לקחת אותם

  7. האם בגיל פרישה 67 ( על סמך תיקון זה )ניתן לדרוש מהחברה המנהלת את הביטוח מנהלים לקבל את הפיצויים לגמולים גם אם המעסיק מתנגד?

    • ערב טוב יעקב,

      פרישה מעבודה בגיל פרישה היא אירוע המזכה בפיצויי פיטורים.
      סעיף 11 ה לחוק פיצויי פיטורים – התפטר עובד לאחר שהגיע לגיל הפרישה, כמשמעותו בחוק גיל פרישה, התשס"ד-2004, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים

  8. שלום נדב,

    האם זה פוטר את המעסיק מלתת לעובד טופס 161 או רק מכתב לשחרור הכספים מהקופות?

    בתודה מראש,
    ר.ר.

    • ערב טוב רחל,

      במידה והעובד זכאי לפיצויים הוא עדיין זכאי לקבל מכתב שחרור פיצויים, אין צורך שימתין ארבעה חודשים עד למשיכת הכספים.
      טופס 161 המעסיק חייב למלא בכל עזיבת עבודה ולהעביר העתק למס הכנסה.

  9. במידה והמעסיק לא עדכן את חברת הביטוח לגבי לגבי סיום העסקה
    האם סיום העסקה של העובד מתבסס על הפקדה אחרונה?

    ארבעה חודשים מהפקדה האחרונה העובד יכול לדרוש את הפיצויים?

  10. נדב שלום
    אני מבולבל
    לפני מס שנים חתמנו על טופס סעיף 14 והבנו שיש לנו הגנה על כספי הפיצויים גם אם עזבנו את העבודה. והינה יש תיקון חדש תוכל להסביר פשוט מדוע יצא התיקון הזה?

    • ערב טוב דידי,

      סעיף 14 לא מבטיח לך את כספי הפיצויים הוא רק קובע שכספי הפיצויים ישארו ברשותך עד שתצא לפנסיה, עד כאן אין שינוי.
      נניח שבעוד עשר שנים תרצה למשוך את כספי הפיצוייים שנשארו לך בקרן, האם אתה זכאי לא זכאי למשוך אותם? איש לא יודע.
      לכן אומר החוק, כי במידה ואתה לא זכאי על המעסיק לעדכן את קרן הפנסיה תוך 4 חודשים. ואם הוא לא יעשה זאת, אז אתה כנראה זכאי למשוך אותם.

  11. היי נדב
    תודה על התשובה הקודמת
    חזרתי שוב לכתבה שמסבירה מה על המעסיק להציג לחברת הביטוח במהלך 4 החודשים.
    אחת מתוך 3 האישורים. פסק דין לסעיף 16-17. או תהליך טיפול בתביעה להחזרת הכספים. או אישור החתום על ידי העובד המאשר למעסיק למשוך את הכספים.
    אם הבנתי נכון את התיקון לא יכול מעסיק לשלול כספי פיצויים מהעובד אם לא הציג אחת מתוך 3 האופציות לחברת הביטוח.

  12. תודה נדב

  13. היי נדב,
    העובד יוכל למשוך את הכספים ללא טופס 161 מהמעסיק?
    תודה,
    דבורה.

  14. היי נדב
    התפטרתי מיוזמתי לפני שנה וארבעה חודשים.היה נראה שהמעסיק יתן לי את הפיצויים ללא בעייה.
    כחודש לאחר התפטרותי החליט המעסיק שהוא לא משחרר לי את הפיצויים ולכן לא נתן בפועל את טופס 161 שהיה אמור לתת.
    לפני מספר ימים יצרתי קשר עם הביטוח ומסתבר שהמעסיק הנ"ל חתם על טופס הודעה על עזיבת העבודה ושחרור מלא של הכספים שנצברו לטובתי כולל שחרור מלא ומיידי של כספי הפיצויים.ללא אפשרות לביטול ע"י המעסיק.כתוב שמצורף להודעה זו גם טופס 161(אותו לא קיבלתי בסופו של דבר).את המסמך הנ"ל שלח המעסיק מספר ימים לאחר התפטרותי.מה עליי לעשות על מנת למשוך את כספי הפיצויים?? המעסיק לא מעוניין לחתום על טופס 161.
    תודה.משה

    • בוקר טוב,

      אתה יכל לגשת למס הכנסה עם אישור צבירה מקרן הפנסיה ותלושי משכורת אחרונים ולקבל מהם את למס על הפיצויים.

  15. היי
    תודה על התגובה.
    לא ברור לי מה שרשמת.
    האם אין צורך ב-161…?
    מספיק טפסי צבירה
    מכתב שחרור כספים
    תלושים
    ואז פקיד השומה נותן אישור מס…..והביטוח משחרר את הפיצויים גם ללא 161…?

    • טופס 161 נועד לצורך חישוב הפטור ממס על כספי הפיצויים,
      במידה ואין לך את הטופס או שהטופס כבר לא בתוקף, המסמכים שציינתי יסיעו למס הכנסה לחשב את הפטור.

  16. הי

    אם בעלי עזב לפני 8 שנים והמעסיק העביר לחברת הביטוח הודעת עזיבה שהוא לא זכאי לפיצויים. הפיצויים עדיין בחברת ביטוח מגדל. האם אחרי 4 חודשים נהיה זכאים למשוך אותם?
    מה גם שאין לנו 161 ותלושים

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שינוי גודל גופנים
%d בלוגרים אהבו את זה: