מכה נוספת לפנסיה של הנשים בישראל, הוראה חדשה של האוצר מחייבת את קרנות הפנסיה לספק כיסוי ביטוחי לנשים עד לגיל 67. המשמעות היא התייקרות של עד 35% בתשלומים לאבדן כושר עבודה בקרן הפנסיה. היתרון עדיין אפשר לחזור למסלולים הישנים.
ובימים ההם אין שר אוצר בישראל, הבחירות צריכות להתקיים בעוד מספר חודשים והרכב הממשלה הבאה לא ברור. כל זאת לא מפריע לפקידי האוצר להמשיך בשלהם.
בהתאם לקודקס הרגולציה (לקריאה נוספת), עדכנו השבוע קרנות הפנסיה החדשות את הגיל שבו יפסק הכיסוי הביטוחי לאבדן כושר עבודה ומקרה מוות לנשים.
לפי הנחיית האוצר, הפסקת הכיסוי הביטוחי לנשים ולגברים תהה זהה ותעמוד על גיל 67.
כיום הכיסוי הביטוחי לנשים בקרן הפנסיה נפסק בגיל 64 בעוד שלגברים הכיסוי הביטוחי נפסק בגיל 67.
עלות הכיסוי הביטוחי לנשים צפויה להתייקר
כיום בגיל 64 נפסק הכיסוי הביטוחי של נשים המבוטחות בקרן. נשים שנגרם להם אירוע של אבדן כושר עבודה יקבלו קצבה חודשית עד לגיל 64 ולאחריו יקבלו קצבת זקנה מהקרן. העלאת גיל תום הכיסוי הביטוחי לגיל 67 תשפיע על העלות הריסק שמשלמות הנשים בשני אופנים:
- רכישת ריסק לתקופה ארוכה יותר
- הריסק מחושב לממן תשלום קצבאות לתקופה ארוכה יותר
מה משמעות התייקרות?
בגילאים צעירים השינוי הוא שולי, בחישוב לפי שכר של 10,000 שקלים בחודש, העלות היא מספר אגורות בחודש. אבל ככל שעולים בשנים הפער גדל ובסופו של דבר בתקופת חיסכון זהה מדובר בפער של 6,600 שקלים, התייקרות של 25% בעלות הריסק לאבדן כושר עבודה לנשים.
| גיל | כיסוי ביטוחי לחודש לגיל 64 | כיסוי ביטוחי לחודש לגיל 67 | פער חודשי |
| 25 | 10.21 | 10.28 | 0.07 |
| 30 | 16.30 | 22.00 | 5.70 |
| 35 | 25.87 | 26.39 | 0.52 |
| 40 | 40.01 | 41.35 | 1.35 |
| 45 | 59.94 | 63.36 | 3.41 |
| 50 | 84.28 | 92.76 | 8.47 |
| סה"כ | 25,870 | 32,470 | 6,600 |
(החישובים בוצעו לפי תקנון קרן הפנסיה של פסגות)
נשים שירכשו את הכיסוי עד לגיל 67 ייפרדו מעוד 2,600 שקלים ובסך הכל פער 9,200 שקלים, עבורם מדובר בהתייקרות של 35%.
על מי צפוי השינוי להשפיע?
השינוי מתבצע היום בכל קרנות הפנסיה במסלול הכללי, מסלול בררת המחדל. כלומר כל מבוטחת שמצטרפת לקרן הפנסיה תקבל כיסוי ביטוחי עד לגיל 67. נשים שמעוניינות לקבל את המסלול הישן שמעניק כיסוי ביטוחי עד לגיל 64 צריכות לפנות לקרן הפנסיה באמצעות טופס מתאים.
הצטרפתי בעבר לקרן פנסיה ואני רוצה כיסוי לגיל 67
במידה והצטרפת בעבר לקרן הפנסיה, השינוי לא חל עלייך, ואת צריכה לבקש אותו. אם התמזל מזלך ואת עובדת במקום עבודה שיעסיק אותך עד לגיל 67 את יכולה לבחור להצטרף למסלול החדש.
אבל מה יהיה עם גיל הפרישה לנשים?
רגע, גיל הפרישה לנשים בישראל עומד על 62. מדוע ממהרים באוצר להגדיל את הכיסוי הביטוחי לגיל 67?
לפי כוונות האוצר עתיד גיל הפרישה של הנשים בישראל לעלות עד לגיל 64 (לקריאה) אבל מכאן ועד גיל 67 הדרך עוד ארוכה.
האם באוצר רומזים לנו דרך השינוי קרנות הפנסיה החדשות שגיל הפרישה לנשים צפוי להגיע בעתיד ל- 67.
לפקידי האוצר הפתרונים.
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
אין מנוס! המציאות קובעת את אורך החיים והכיסוי הביטוחי צריך להיות בהתאם.
מדובר בפער של 5 שנים למצב הקיים צריך להעלות הדרגתית במשך 10 שנים כל שנה חצי שנה וזהו.
צירפו אותי בלי ששמתי לב למסלול של עד גיל 67 כשקודם היה 64.
מה ההיגיון להצטרף למסלול של עד 67 בגיל 30 או 40 או אפילו 50 ולשלם יותר כבר בגיל כזה?
האם יש תקופת אכשרה? הרי אם יהיה אפשר לקבל את קצבת הפנסיה בגיל 64 אז מה זה משנה אם זו קצבת פנסיה או קצבת הנכות?
היתרון המרכזי של כיסוי עד לגיל 67 הוא במקרה של אבדן כושר עבודה, במקרה זה הקרן תשלם לך קצבה עד לגיל 67 ובמקביל תפקיד עבורך את השחרור.
אם כך, אז למה לא לבצע את הארכה לגיל 67 לקראת גיל 60?
ובמקרה שקצבת הפנסיה גבוהה יותר בגיל 64 מקצבת הנכות (75%) אז תיאורטית שווה לצאת לפנסיה בגיל 64 מאשר מראש להגדיל את הפרמיה?
במידה ויקרה אירוע ביטוחי, נניח בגיל 40, הקצבה תשולם עד לגיל תום כיסוי.
אם הגיל המקורי הוא 64 תשולם הקצבה רק עד הגיל הזה.
בגיל 60, יחסית אין טעם לבצע את השינוי משתי סיבות, במקרה של אירוע ביטוחי ניתן להמיר את החיסכון לקצבה, הסיבה השנייה היא תקופת אכשרה.
בקרן פנסיה יש 5 שנים תקופת אכשרה למחלה קודמת. בגיל 60 יתכן וסובלים כבר מבעיות רפואיות, עד שהכיסוי עבורם יכנס לתוקף נדרש שיעברו 5 שנים.
תודה רבה על היחס ועל המידע באתר!