תיקון 190 כספי פיצויים מאפשר לעובד להמשיך לנהל את כספי הפיצויים בקופת הגמל, למשוך אותם בכל שלב ואולי בעתיד להפוך אותם לקצבה פטורה ממס.
בפני העובד המסיים את עבודתו עומדות מספר דרכים לשימוש בכספי הפיצויים החל "ממקלטי המס" בדמות רצף קצבה ורצף פיצויים ועד משיכת הכספים בפטור או במס.
גם במידה והעובד בחר להתחשבן על כספי הפיצויים הוא לא חייב למשוך את הכספים לחשבון הבנק. במקרים רבים, בעיקר בזכאות לסכומי פיצויים גבוהים כדאי לבצע על כספי הפיצויים תיקון 190 כספי פיצויים.
התחשבנות – תשלום המס או ניצול הפטור על כספי הפיצויים
מה זה תיקון 190 כספי פיצויים?
תיקון 190 כספי פיצויים מאפשר להעביר את כספי הפיצויים, לאחר התחשבנות, לחשבון חדש בקופת הגמל. מכיוון ותיקון 190 הוא תיקון לפקודת מס הכנסה יש גופים שמכנים את הפעולה תיקון 8 (תיקון 8 לחוק קופות הגמל).
לאחר העברת כספי הפיצויים לחשבון חדש הם כבר לא יהיו רשומים ככספי פיצויים ויהיה ניתן למשוך אותם בכל שלב בכפוף לתשלום מס רווחי הון. הכספים עצמם יהיו פטורים ממס ועל הרווחים החדשים תשלמו מס בשיעור של 25%.
החשבון החדש שיפתח יהיה במעמד עצמאי, אך לא יהיה ניתן לבצע אליו הפקדות נוספות.
מה ההבדל בין תיקון 190 לתיקון 190 כספי פיצויים?
הפעולה המכונה תיקון 190 היא הפקדת כספים במעמד עצמאי שלא מזכה את חוסך בהטבות מס ולכן הכספים נחשבים כקצבה מוכרת ויהיו פטורים ממס כקצבה או חייבים במס בשיעור של 15% על הרווח הנומינאלי. למרות היתרון המיסויי, את הכספים שהופקדו לתיקון 190 יהיה ניתן למשוך רק לאחר גיל 60 בכפוף לקבלת קצבה שעולה על הקצבה המזערית, בשנת 2021 4,498 ש"ח.
לעומת זאת בתיקון 190 כספי פיצויים יהיה ניתן למשוך את הכספים בכל שלב, גם לפני גיל 60, אך המס שיושלם הוא 25% על הרווח הריאלי בקופה.
| תיקון 190 | תיקון 190 כספי פיצויים | |
| מיסוי במשיכה | 15% על הרווח הנומינלאי | 25% על הרווח הריאלי |
| מועד המשיכה | לאחר גיל 60 כפוף לעמידה בקצבה מזערית | בכל שלב |
| כקצבה | קצבה מוכרת | קצבה מוכרת |
| הורשה | עד גיל 75 – פטור ממס לאחר גיל 75 – חייב במס | חייב במס רווחי הון |
חוסכים שעברו את גיל 60 וזכאים לקבל קצבה שעולה על הקצבה המזערית יכולים לשקול האם כדאי להם לאחר ההתחשבנות על כספי הפיצויים לבצע עליהם תיקון 190 כספי פיצויים או להפקיד אותם לחשבון בהתאם לתנאי תיקון 190.
מה היתרונות בתיקון 190 כספי פיצויים?
במקרים רבים בהם העובד זכאי לכספי פיצויים בסכומים גבוהים, לאחר העברת הכספים לחשבון הבנק כספי הפיצויים מנוצלים לצרכים שוטפים כמו עזרה לילדים בדירה או חתונה או שימושים אחרים. השארת הכספים בקופת הגמל מאפשרת לעובד למשוך את הכספים בכל שלב בהתאם לצרכיו ולשלם מס רווחי הון רק על הרווחים החדשים.
- הכספים נזילים תמיד
- תשלום מס רווחי הון על הרווחים החדשים בשיעור של 25%
- ניתן להעביר את הכספים לצורך קבלת קצבה פטורה ממס (קצבה מוכרת)
- ניתן להעביר את הכספים בהורשה לחשבון חדש על שם המוטבים
- ניתן להעביר את הכספים לקופה בניהול אישי – IRA
איך לבצע תיקון 190 כספי פיצויים?
את העברת הכספים לחשבון חדש יש לבצע בחברה בה מנוהלים כספי הפיצויים, לצורך העברת הכספים לחשבון חדש יש להעביר את הטפסים הבאים:
- טופס הצטרפות לקופת גמל
- טופס 161 או אישור פקיד שומה
- במידה וטרם חלפו 4 חודשים מסיום עבודה יש לצרף אישור שחרור פיצויים
בשורה התחתונה
תיקון 190 כספי פיצויים מאשר לעובד לייעד את יתרת כספי הפיצויים לשימוש עתידי כאשר הכספים נזילים וניתן לבצע משיכה מלאה או חלקית בכל שלב. בנוסף הכספים יכולים לשמש את העובד לצורך הגדלת קצבת הזקנה.
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
הי נדב,
האם תיקון 190 כספי פיצויים – פוגע הסל הפטור ממס והאם בקנס של 35% כמו פיצויים פטורים?
הי עמי,
ככל ונוצל הפטור על כספי הפיצויים קיימת פגיעה ביתרת ההון הפטורה.
בסעיף מה היתרונות בתיקון 190 כספי פיצויים?
השארת הכספים בחשבון הבנק מאפשרת לעובד למשוך את הכספים בכל שלב בהתאם לצרכיו ולשלם מס רווחי הון רק על הרווחים החדשים
התכוונת כנראה השארת הכספים בקופת גמל
אכן, תודה רבה על הערה
היי נדב, תודה על הפוסט.
כאשר מבצעים משיכה של חלק מכספי פיצויים תוך התחשבנות מס, כיצד היא משפיעה על צבע הכספים שנותרו בקופה? האם הכספים שנמשכו נגרעים מההפקדות הפטורות או החייבות? או בכלל מהיתרה באופן יחסי? או בצורה אחרת? האם זה משנה לצורך העניין אם בוצע שימוש בפטור ממס על כספי פיצויים?
למעשה השאלה רלבנטית לכל משיכה, לא רק בשימוש בתיקון 190 כספי פיצויים…
בוקר טוב,
לא ניתן לבצע משיכה חלקית של כספי פיצויים. באפשרותך לבחור לייעד חלק מהכספים לרצף קצבה ואז למשוך את היתרה בפטור או במס,
או לייעד כספים לרצף קצב קצבה ורצף פיצויים ואת היתרה למשוך במס.
ככל ונוצל פטור על כספי פיצויים או יבוא על הפטור בעתיד על כספי הקצבה המזכה.
תודה על התשובה.
אכן, כוונתי הייתה לתרחיש של ייעוד חלק מהכספים לרצף קצבה ומשיכה של היתר. אתן דוגמה כדי להבהיר את שאלתי.
נניח שהופקדו לקופה 15000 ש"ח, מתוכם חצי (7500 ש"ח) תשלומים פטורים וחצי (7500 ש"ח) תשלומים חייבים.
לצורך הדוגמה נניח שהצטברו בקופה 5000 ש"ח רווחים עד למועד סיום העבודה (כלומר היתרה בקופה בנקודת זמן זו היא 20000 ש"ח). לצורך הפשטות נניח שחצי מהרווחים מיוחס לתשלומים הפטורים, וחצי לתשלומים החייבים.
במועד סיום עבודה אני בוחר לייעד 18000 ש"ח לרצף קצבה ואת השאר (2000 ש"ח) למשוך תוך התחשבנות מס. אני מבין שאם ניצלתי את הפטור ממס על ה- 2000 ש"ח או חלקם, גובה הפטור בעתיד על כספי הקצבה המזכה ייפגע.
שאלתי היא אחרת – מתוך ה- 18000 שיועדו לרצף קצבה, איזה חלק ישמש לקצבה מזכה ואיזה לקצבה מוכרת? ההגיון אומר שמכיוון שבוצעה התחשבנות מס על הכספים שנמשכו, הם צריכים "להיגרע" מהתשלומים החייבים (כלומר שמתוך ה- 18000 ש"ח, 10000 ש"ח יהיו מיועדים לקצבה מוכרת ו- 8000 ש"ח לקצבה מזכה), אבל אולי הכללים בפועל שונים…
כל הכספים שעברו לחשבון חדש הם כספי קצבה מוכרת, במידה והעברת את הכספים בפטור – ניצלת את הפטור ופגעת ביתרת ההון הפטורה.
אין כספים שעברו לחשבון חדש ולא עברו התחשבנות.
לעניין כספים ברצף קצבה – במועד סיום עבודה אתה בוחר על איזה כספים לבצע את הרצף.
באפשרותך לבחור האם לבצע על כספים פטורים (הפקדה לפיצויים מעל 34,900 ש"ח) או על כספים חייבים או גם וגם.
תודה!
אז לוודא שהבנתי – בדוגמה לעיל, יכולתי לצורך הדוגמה לבחור:
1) לבצע רצף קצבה על ה- 10000 ש"ח של הכספים הפטורים ולמשוך את השאר תוך התחשבנות מס, ובמקרה זה הכסף שמיועד לקצבה יהיה 100% לקצבה מוכרת.
2) לבצע רצף קצבה על ה- 10000 ש"ח של הכספים החייבים ולמשוך / להעביר לחשבון חדש את השאר (כספים פטורים) תוך התחשבנות מס. האם במקרה זה יש חיוב במס שולי על הכספים שנמשכו / הועברו לחשבון חדש, או רק מס של 15% על הרווח, לאור זה שמדובר בכספים פטורים? בהנחה שלא ניצלתי פטור.
אגב, האם האפשרות לבחור על אילו כספים (פטורים / חייבים) יבוצע רצף קצבה היא אפשרות חדשה? לא מצאתי לה אזכור בטפסים של חברות הפנסיה / טופס 161 א' ולא במאמר שלך בנושא 🙂
תודה!
הי נדב, עובד בשכר 60000 ש"ח, האם ניתן לייעד לרצף קצבה כספי פיצויים מעל התקרה 34900? האם התשובה משתנה במידה והייתה קטימת פיצויים בתקרה וכעת המעסיק מבצע השלמה לעובד?
שים לב שבהשלמת פיצויים מעבר ל- 34,900 יש זקיפת הכנסה במועד ההשלמה. מציע לך לקרוא כאן ולעבור על החוזר המצורף https://pensuni.com/?p=6456
לעניין רצף קצבה על רובד השכר מעבר ל – 34,900 מס הכנסה מסווג את הכספים ולא מוציא אישור לרצף קצבה עבור סכומים אלו
היי נדב
הנושאים שאתה כותב עליהם מאוד חשובים ואקטואלי ים. כבר כמה שנים שאני מקבל את המיילים שלך ובכל פעם שאני קורא את הפוסטים אני פשוט מרגיש אבוד.
אני מבקש לתת לך ביקורת בונה על מנת שתוכל להשתפר וחס וחלילה לא בכדי לפגוע בך. בעולם ממנו אני בא זה נקרא לתחקר ולשפר.
או ש פוסטים שלך מופנים לקהל יעד שכבר מכיר ויודע היטב את החומר ולסגל זה איני מבין את הפוסטים שלך, או שפשוט סגנון הכתיבה לא פונה אל המכנה המשותף הנמוך ביותר.
הייתי שמח נורא לו הפוסטים שלך היו מסבירים את הדברים כך שהיו ברורים גם למי שאינו מתעסק בהם ביום יום.
כולי תקווה שתיקח זאת לתשומת ליבך כיוון שכולם רק ירוויחו מזה – הרבה יותר קוראים יוכלו להבין מה שאתה כותב ולך יהיה משמעותית יותר עוקבים.
בברכה ותודה
יונתן
בוקר טוב יונתן,
זאת תגובה מצויינת.
שהקמתי את האתר לפני כמעט 10 שנים החזון שלי היה להקים אתר כמו אתר "אסקפאבל" אתר של קידום אתרים שפנה גם לקהל הפחות מקצועי. כלומר האתר שלי בראש ובראשונה היה מיועד לאנשי מקצוע בתחום.
לאורך השנים כמובן הרחבתי את מעגל הקוראים, גיוונתי בנושאים וניתן היום למצוא פוסטים ברמות שונות.
כלומר יכל להיות פוסט טכני שעוסק מילוי טופס 161ד ויכל להיות פוסט כללי שמספר מה זה קיבוע זכויות ולמה הוא חשוב בפרישה.
מכיוון והפוסטים לא מופיעים לפי סדר מסויים, יתכן שפוסט ספציפי יראה מחוץ להקשר ופחות ברור, מנגד אחרי כמה חודשים יתפרסם פוסט ברמה בסיסית יותר שיגרור תגובות כמו מזה כאן – מאקו (כן היו גם כאלה).
לסיכום,
שוב תודה על התגובה
אני אנסה לפשט יותר גם בפוסטים המורכבים ואולי להוסיף עוד קישור או שניים לפוסטים אחרים שמרחיבים באותו נושא
היי נדב, תודה.
ניתן לבצע את התיקון ברכיב הפיצויים מקרן פנסיה מקיפה לקופת גמל? זה קורה באותו הגוף אני מעריך.
ניתן לבצע, אבל נדרש לאשר זאת באותו הגוף מראש
היי נדב , רק רצתי להגיד תודה ענקית על הערך הרב במידע שאתה חולק איתנו , במיוחד בתקופה הנוכחית של ניתוק יחסי עובד – מעביד ואני מצטרף לבקשתו של יונתן . אז שוב – תודה.
תודה על הניסיון להסביר….
אך לא ממש הבנתי…אם הכסף של הפיצויים מיועד להורשה ויש לי קצבה מינימלית אז איזה מסלול עדיף לי לבחור?
במקרה הזה יהיה כדאי להעביר את הכספים למסלול ברמת סיכון גבוהה יותר
האם ניתן להתחשבן ולהשתמש בתיקון 190 כספי פיצויים על כספים שהיו ברצף פיצויים ממעסיקים קודמים?
כן, לאחר ההתחשבנות ניתן להעביר את הכספים לחשבון חדש בהתאם לתיקון 190
נהדר, תודה רבה.
בהנחה ומלוא הפיצויים פטור ממס, יש יתרון לרצף קצבה על רצף מעסיקים + תיקון 190 כספי פיצויים בפרישה?
רצף מעסיקים או העברה לתיקון 190 מתאימים למי שרוצה למשוך את הכספים כסכום חד פעמי. כאמור תיקון 190 כספי פיצויים יכל להעשות במועד היציאה מרצף פיצויים
מי שרוצה להגדיל את הקצבה יבחר ברצף קצבה.
סליחה, אני כנראה מפספס כאן משהו. רשמת במאמר ״ניתן להעביר את הכספים לצורך קבלת קצבה פטורה ממס (קצבה מוכרת)״. על פניו, נראה שבבחירה ברצף מעסיקים, ובסופו העברה לתיקון 190, ניתן להינות מכל העולמות – גם היכולת לקבל את הפיצויים כמענק חד פעמי, וגם כקצבה פטורה ממס. זאת בעוד בבחירה ברצף קצבה, אין את הבחירה הזו.
תיקון 190 כספי פיצויים היא דרך נוספת "לפטות" אותך להשאיר את הכספים לקצבה במקום לקבל אותם לחשבון הבנק. לכן אומרים שאם כבר שילמת את המס על כספי הפיצויים או שניצלת את הפטור על כספי הפיצויים אבל לא לקחת אותם לחשבון הבנק הכספים יהפכו לכספים פטורים (קצבה מוכרת).
ברצף קצבה אתה לא מנצל את הפטור ממס על כספי הפיצויים ולא פוגע בפטור על קצבת הזקנה.
אז איזה מס אשלם אם בחרתי בתיקון 190 כספי פיצויים ולאחר מכן בחרתי להעביר את הכספים לקצבה מוכרת, שלא אשלם אם אבחר ברצף קצבה מלכתחילה? בהנחה שמדובר בחלק שבכל מקרה פטור ממס במשיכה.
במשיכה? המס שתשלם יהיה רק מס רווחי הון.
כקצבה – הכספים יהיו פטורים ממס
הי נדב
מה לעשות במקרה שיש פוליסה עם תנאים טובים כמו לדוגמא פוליסה מבטיחה תשואה או פוליסה עם מקדמים ישנים
אם אני מעביר לפוליסה חדשה זה לפי התנאים הקיימים היום
האם יש לזה פתרון ?
תודה
ככל הנראה במצב זה האפשרות הטובה היא לבצע רצף קצבה ולא תיקון 190 כספי פיצויים.
לטעמי את תיקון 190 כדאי לבצע על חרטה מרצף פיצויים או כספים המשולמים מקופה מרכזית
נדב שלום,
פשוט תענוג לקרוא את הפוסטים והתגובות.
יש לי קופת גמל שיש בה תגמולים ופיצויים. אני בן 69 ויצאתי החודש לגמלאות. אני לא מעוניין לגעת בקופה, רק בעוד 5 שנים, אז ארצה למשוך את כולה פטורה ממס כסכום חד פעמי (רכיב תגמולים כולל הוני מלפני 2008 ורכיב פיצויים)
1) האם עליי כבר עכשיו להקצות פטור ממס גם לרכיב התגמולים וגם לרכיב הפיצויים? במידה וכן, האם עליי להכפיל את סכום הפיצויים ב-1.35 ולהכליל אותו בטופס קיבוע זכויות בסעיף היוון עתידי יחד עם התגמולים או להכליל אותו בסעיף אחר – מענק פטור (ללא הכפלה שכן מס הכנסה כבר יבצע את ההכפלה)
2) האם כדאי להעביר את רכיב הפיצויים לקופה אחרת במסגרת תיקון 190 כספי פיצויים?
הי עידו,
עניתי על השאלה הראשונה במסגרת המאמר שעוסק בטופס 161ד https://pensuni.com/?p=5590
לעניין העברת הפיצויים או ימי המחלה לתיקון 190 זה תלוי בצורך שלך בכספים היום וביכולת לנהל אותם (ניהול השקעות) – אם אין צורך מיוחד ניתן להעביר את הכספים לאחר ההתחשבנות לחשבון חדש בהתאם לתיקון 190. הכספים יהיו זמינים תמיד ותשלם רק את המס רווחי הון.
נדב שלום,
המון תודה! אכן אין צורך בכספי הפיצויים ואני מעוניין להעבירם לחשבון חדש בהתאם לתיקון 190. האם ההתחשבנות עליהם היא כחלק מטופס קיבוע זכויות ? כלומר אחרי היוון כספי פיצויים והפחתת סכומם מתקרת הפטור? האם נדרש למלא טופס אחר מול מס הכנסה לצורך בקשת העברת הכספים? או שזה מול החברת ביטוח.
האם לאחר קיבוע זכויות מקבלים אישורי פקיד שומה עבור חברות הביטוח בהתאם להצהרה שנקבעה בטופס? או שיש למלא טפסים נוספים
הי עידו,
ככל ובחרת לנצל את הפטור אתה מכניס את הנתונים בטופס 161 ד',
את הפטור על כספי הפיצויים אתה יכל לקבל באמצעות טופס 161 (בהנחה והמעסיק מילא את סעיף יא) אחרת יש לגשת לרשות המיסים עם טופס 161 וטופס 161א
לאחר השגת גובה המס שיש לנכות על הפיצויים יש לפנות לחברה שבה מנוהלים הכספים.
שים לב כי במידה ומדובר בכספי פיצויים שהמעסיק מעוניין לשלם בסיום עבודה יש לבקש ממנו שיעביר את הכספים לקופת גמל טרם סיום העבודה.
נדב תודה רבה!
חלק מכספי הפיצויים הוניים (מלפני 2008), זה לא משפיע על העברתם לקופת גמל נזילה ושימוש בתיקון 190 כספי פיצויים, נכון? בעת ההתחשבנות מול מס הכנסה התקרת פטור תופחת ללא מכפלה גם עבורם, נכון?
בשימוש בתיקון 190 כספי פיצויים אתה מעביר את הכספים לאחר התחשבנות. אם ניצלת את הפטור זה יפגע בפטור על קצבת הזקנה (כולל מכפלה)
הי נדב,
איך מעבירים את כספי הפיצויים לקופת גמל לפיצויים לפי תיקון 190 ?
1. את הפיצויים המוגדלים , בסיום העבודה , אני מייעד לקופת גמל לפיצויים לפי תיקון 190 , נאמר לי במקום העבודה שלפני טופס 161
אני צריך להביא להם אישור ממס הכנסה .
ממי בדיוק במס הכנסה אני צריך לקבל אישור להפקדה לקופת גמל לפיצויים לפי תיקון 190 ? האם זה הנוהל ? האם החברה שבה אני
פותח את הקופה יכולה לעזור לי מול מס הכנסה ?
2. איך אני מפקיד את כספי הפיצויים מקרן הפנסיה החדשה בקופת גמל לפיצויים לפי תיקון 190 ?
3. האם צריך לפתוח ,לפני שלב 1 ו2 , קופות חדשות לפיצויים ?
תודה.
האם זה אפשרי גם עבור מענק פרישה?(כסף שניתן ישירות לא דרך קופת גמל)
האם לאחר תשלום המס על החלק החייב במס,אפשר יהיה להפקיד את הכסף לקופת גמל לפיצויים?
ההגדרה של חשבון חדש מתייחסת להעברה של כספי פיצויים מקופת גמל ולא עבור כספים שנמצאים כבר בעוש של העובד.
הפתרון עבור מענקי פרישה הוא לבקש מהמעסיק להפקיד אותם לקופת גמל ואז לבצע את התחשבנות
היי נדב ,
בהשארת כספי פיצויים אחרי התחשבנות והעברה לחשבון חדש ,
האם בשלושת החודשים לזכאות הראשונים הרווחים פטורים מכול מס , כולל מס רווחי הון ?
האם הרווחים שנצברו במהלך 3 החודשים הראשונים פטורים מכול מס גם אם לא מושכים את הרווחים ?
האם והיכן זה רשום בתקנות ?
תודה.
הי עופר,
במקרה מוות הכספים חייבים במס גם בידי המוטבים
היי נדב ,
בהשארת כספי פיצויים והתחשבנות אחרי פיטורים , האם השלושה חודשים הראשונים הם ללא מס רווחי הון ? היכן יש תקנה כזאת ?
תודה.
המיסוי על הפיצויים לפני ההתחשבנות הוא לפי מס שולי – במידה והפיצויים היו פטורים ממס והשינוי בפיצויים היה כתוצאה מהרווחים אז הפיצויים יהיו עדיין פטורים ממס (במידה וזאת שאלתך)
לאחר התחשבנות המיסוי יהיה מס רווחי הון
שלום נדב
אני הייתי בעל חברה שהגיכה להקפאת הליכים ,מונו נאנמים אשר מנעו מאישתי קבלת פיצויים בטענה שהיא אשת בעל שליטה
זאת למרות שכספים הופרשו והעסקתה היתה כחוק כולל הפרשות ותלוש כחוק
מה הזכיות של אישתי בנדון
שלום נדב, האם יש תקרת הפקדות עצמאיות לקופת גמל שעל תקרה זאת לא ניתן להפעיל תיקון 190? באחד הפורומים אמרו לי שזה 34000 משהו כזה, שרק מהסכום שעולה על 34000 ניתן להפעיל תיקון 190
תיקון 190 מתייחס לכספים פטורים שהופקדו לחיסכון הפנסיוני – ראה עוד כאן https://pensuni.com/?p=1324
הפקדה עד לסכום של כ- 34,848 ש"ח מקנה הטבות מס במעמד ההפקדה ולכן אינו נחשב סכומים פטורים (קצבה מוכרת)
רק סכום מעבר לכך יקנה הפקדה פטורה
הי
תודה על המידע הרב!
האם ניתן להעביר כספי פיצויים לקופה לפי תיקון 190 פיצויים – ישירות לחברה אחרת ולא לחברה המנהלת את הפיצויים כרגע?
(כלומר, אני מניח שאין בעיה לנייד אח"כ, אבל השאלה היא האם ניתן באופן ישיר)
תודה רבה
להבנתי ניתן לעשות זאת גם בחברה אחרת, יהיה פשוט יותר בירוקרטית לעשות זאת באותה החברה ואז לנייד
הי נדב
האם לא תהיה בעיה לנייד את הכספים האלה לקבלת קצבה מוכרת, בטענה שלא ניתן לנייד , מאחר והם נחשבים כבר כספי פרט
תודה
לא, תיקון 190 לכספי פיצויים בא לטפל בבעיה של כספי פיצויים שנרשמו ככספי פרט
היי נדב,
האם פיצויים שנעשתה עליהם התחשבנות בין 2012 (תיקון 190) ל־2015 (תיקון 13) ונשארו בקופה הם כספי פרט?
יש דרך לעשות איתם משהו חוץ ממשיכה (בכל גיל) ותשלום 25% רווחי הון?
תודה,
ר.
אם מדובר בקופה לקצבה אפשר לבדוק את האפשרות לקבלת קצבה אחרת מהכספים, לגבי ניוד לא ניתן לבצע
ראה עוד כאן באתר פרישה https://www.prisha.co.il/Article/niyudprat