בשורה לעובדים, מס הכנסה מאפשר למעסיקים להגדיל את הפטור על כספי הפיצויים
במטרה לשפר את השירות לציבור, יאפשר מס הכנסה למעסיקים לחשב את הפטור המוגדל על כספי הפיצויים מבלי להפנות את העובד למס הכנסה.
כספי הפיצויים פטורים ממס בכפוף לתקרה, בשנת 2018 התקרה היא 12,230 שקלים בעבור כל שנת עבודה. עובדים שהרוויחו פחות מהתקרה היו זכאים לבקש את הגדלת הפטור על כספי הפיצויים כך שלא יעבור את התקרה.
דוגמא לאפשרות להגדלת הפטור
עובד שהרוויח 6,000 שקלים בחודש פוטר לאחר שנתיים של עבודה. עומדים לרשותו כספי פיצויים בגובה 15,000 ש"ח.
העובד זכאי לפיצויים פטורים בגובה 12,000 שקלים, אך באפשרותו לבקש את הגדלת הפטור ב – 150%.
כדי להגדיל את הפטור היה על העובד למלא טופס 161א ולגשת למס הכנסה.
סכום הפיצויים | פיצויים פטורים | הגדלת הפטור |
15,000 ש"ח | 12,000 ש"ח | 18,000 ש"ח |
באפשרות העובד להגדיל את הפטור על כספי הפיצויים עד ל -18,000 ש"ח, מכיוון והסכום שברשותו עומד על – 15,000 ש"ח. כל סכום הפיצויים יהיה פטור ממס במשיכה.
לקבלת הפטור העובד לא יצטרך יותר לפנות למס הכנסה
עד כה כדי לקבל את הפטור המוגדל היה על העובד למלא טופס 161א ולגשת לפקיד השומה. בעקבות ההנחיה החדשה העובד יוכל לפנות למעסיק לצורך הגדלת הפטור (עם טופס 161א).
באיזה מקרים המעסיק לא יכל לחשב את הפטור והעובד יופנה למס הכנסה?
המעסיק יחסוך לעבוד את הפניה למס הכנסה ויחשב את הפטור המוגדל בטופס 161 במידה והעובד עומד בכללים הבאים :
- העובד מילא טופס 161א או במידה ומדובר בפטירת עובד והשארים ימלאו טופס 161ב.
- העובד הצהיר בטופס 161א כי לא פרש במהלך תקופת העבודה ממעסיקים נוספים.
בנוסף על העובד לעמוד מהתנאים הבאים:
- לפי חישובי המעסיק סכום כל המענקים שיקבל העובד אינו עולה על תקרת הפטור.
- מענק הפיצויים משולם על ידי המעסיק ועל ידי משלם אחד מלבדו, לדוגמא קרן הפנסיה. במידה וישנו משלם נוסף יש להפנות את העובד למס הכנסה.
- סכום המענק הפטור משולם על ידי משלם אחד וכל יתר המשלמים מנקים מס בשיעור המירבי.
- במקרה וסכום המענק הפטור משולם על ידי משלם אחד וכל יתר המשלמים הם קופות לקצבה והעובד בחר ברצף לקצבה על מלא הסכומים.
- במידה והעובד או בעל שליטה או קרוב בהתאם להגדרה יש להפנות אותו למס הכנסה
קריאה נוספת:
חשוב לזכור כי משיכת פיצויים פטורים מקטינה את החיסכון לפנסיה ומקטינה את הפטור על קצבת הזקנה. (לקריאה : קצבה מזכה)
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
שלום. איך זה בא לידי ביטוי ב 161 ממני כמעסיק? אני עובד עם מיכפל ואין לי שם מקום לתת אפשרות כזו, הכל שם לפי חישוב השכר החודשי ומה ש'חורג' מהפטור, אני צריך לסמן אם אני מקזז לעובד/מבקש מהקופה לקזז או משאיר לייעוד רצפים.. תודה
עליך לפנות למכפל ולראות איך זה בא לידי ביטוי במערכת
רק לוודא שהבנתי (אני מעסיק)
אם קופת הפנסיה משלמת 600 ש"ח והמעסיק עוד 4000 ושני הסכומים ביחד מהווים את הפיצויים המוגדלים
איני יכול לחשב לבד את הפטור כי מדובר ב2 משלמים?
תודה
במידה ויש שני משלמים שהם "קופת גמל" אתה לא יכל לבצע את החישוב.
ישנם מקרים בהם גם כאשר ישנם שני משלמים ניתן לבצע את החישוב, אפשר לראות בהנחיות (מאחורה) בטופס 161
הי נדב
האם ניתן להגדיל את הפטור גם ל – 200% ובלבד שלא יעבור את התקרה ?
לדוגמה – שכר 6,000 ש"ח
תודה
לא, עד 150%