דף הבית / מכתבים למערכת / פנסיה לעוזרת בית שעברה את גיל הפרישה

פנסיה לעוזרת בית שעברה את גיל הפרישה

אני מעסיקה עוזרת בית פעם בשבוע מזה כ-5 שנים. העוזרת ילידת 1944 ומקבלת קצבת זקנה. האם עליי לחסוך עבורה לפנסיה? 

כן, בתאריך 6/3/2011 נחתם הסכם חדש במסגרת צו ההרחבה לפנסיית חובה. במסגרת ההסכם נתנה הבהרה למועד תום חובת ההפקדות לפנסיית חובה. על פי הצו קיימת חובה להפקיד על כל עובד החל מגיל 21 לגבר ו – 20 לאישה ועד גיל פרישת חובה עפ"י חוק גיל הפרישה, שהוא גיל 67 לגבר ולאשה, ורק אם העובד פרש מעבודה בגיל זה או לאחריו ומקבל קיצבה שלא מהמוסד לביטוח לאומי. (לנוסח הצו)

באמור במידה ועוזרת הבית אינה מקבלת קצבה ממקור אחר (קרן פנסיה ותיקה, חדשה וכד') עלייך להמשיך והפקיד עבורה כספים לקרן הפנסיה. עוזרת שמקבלת רק קצבת זקנה מביטוח לאומי זכאית להמשך ההפקדות לחיסכון הפנסיוני שלה.

כמה נדרש להפקיד?

בשנת 2018 חובת ההפקדה לפנסיית חובה עומדת על 18.5%, כאשר עלייך להפקיד 12.5% ועל העוזרת להפקיד את 6% הנותרים.

לדוגמא :

עוזרת עם שכר של 320 שקלים בחודש (לא כולל נסיעות)

נדרש להפקיד עבורה 59.2 שקלים בחודש.

כאשר את צריכה להפקיד עבורה 40  שקלים והעוזרת צריכה להפקיד 19.2 שקלים נוספים.

חשוב לזכור כי העוזרת היא זאת שבוחרת את קרן הפנסיה שלה, במידה והעוזרת לא בחרה קרן פנסיה באפשרותך לבצע עבורה הפקדות לאחת מקרנות בררת המחדל אותן בחר משרד האוצר

חשוב לזכור ! למרות ההפקדות עובד שעבר את גיל הפרישה אינו מכוסה בקרן הפנסיה בגין מקרים של אבדן כושר עבודה או מוות.

פנסיה לעוזרת בית שעברה את גיל הפרישה by

אודות נדב טסלר

נדב טסלר, בעל רישיון משווק פנסיוני, משמש כמנהל מוצר באגף השיווק במנורה מבטחים פנסיה וגמל והעורך הראשי של אתר פנסיוני.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שינוי גודל גופנים