החל משנת 2008 קיימת חובה להפקיד לפנסיה לעובדי משק בית, עובדי משק בית נחשבים מנקים, מטפלות בילדים ואפילו מנקה חדר המדרגות בבניין משותף. מעסיקים פרטיים שאינם מפקידים לפנסיה עשויים להיות חשופים לקנסות מצד משרד הכלכלה. הקנס למעסיק פרטי עשוי להגיע ל- 9,000 ש"ח.
חישוב תשלום פנסיה לעוזרת בית רטרואקטיבית
עוזרת בית זכאית לפנסיה משנת 2008 יש להעביר לקרן הפנסיה את חלק העובד ואת חלק המעסיק. לא ניתן להעביר תשלום לקרן ללא חלק העובד. במידה ושילמתם כבר לעוזרת הבית את תשלום הפיצויים ניתן להעביר לקרן הפנסיה את חלק העובד וחלק מהעסיק גם ללא רכיב הפיצויים.
איך מבצעים את החישוב עבור הפנסיה לשנים קודמות?
לאורך השנים השתנו אחוזי ההפקדה לפנסיית חובה ולכן אני מקבל שאלות רבות הנוגעות לאופן התשלום לעוזרת הבית רטרואקטיבית. לשם כך הכנתי גיליון עבודה באקסל שיקל עליכם לבצע את החישוב הנדרש עבור תקופת העסקת העוזרת.
פשוט יש להקיש את השכר החודשי (ללא רכיבי הבראה או נסיעות) בכל חודש בו העוזרת עבדה והאקסל יסכם את הסכום הנדרש לתשלום.
כאשר מחשבים את ההפקדות רטרואקטיבית אין צורך להפקיד לפי אחוזי ההפקדה הקיימים בשנת 2016 אלא צריך לבחון ולראות מה היו אחוזי ההפקדה בכל אחת מהשנים שחלפו משנת 2008 ועד היום.
ריכוז אחוזי ההפקדה לפנסיה לעוזרת בית לפי שנים :
| הפקדות לפיצויים | הפקדות עובד | הפקדות מעסיק | שנת עבודה | |
| 2.5% | 0.834% | 0.833% | 0.833% | 1.1.2008 |
| 5% | 1.68% | 1.66% | 1.66% | 1.1.2009 |
| 7.5% | 2.5% | 2.5% | 2.5% | 1.1.2010 |
| 10% | 3.34% | 3.33% | 3.33% | 1.1.2011 |
| 12.5% | 4.18% | 4.16% | 4.16% | 1.1.2012 |
| 15% | 5% | 5% | 5% | 1.1.2013 |
| 17.5% | 6% | 5.5% | 6% | 1.1.2014 |
| 17.5% | 6% | 5.5% | 6% | 1.1.2015 |
| 17.5% | 6% | 5.5% | 6% | 1.1.2016 |
| 18.0% | 6% | 5.75% | 6.25% | 1.7.2016 |
| 18.5% | 6% | 6.0% | 6.5% | 1.1.2017 |
שימו לב משנת 2017 ועד היום לא השתנו עוד אחוזי ההפקדה והם עומדים עדיין על 18.5% מהשכר
דוגמא,
עוזרת החלה לעבוד בשנת 2010 ושכר העבודה שלה הוא 500 ש"ח. נדרש לשלם עבודה
בשנת 2010 – 500 ש"ח כפול 7.5% כפול 12 חודשי עבודה.
בשנת 2011 – 500 ש"ח כפול 10% כפול 12 חודשי עבודה.
בשנת 2012 – 500 ש"ח כפול 12.5% כפול 12 חודשי עבודה
בשנת 2013 – 500 ש"ח כפול 15% כפול 12 חודשי עבודה
בשנת 2014 ועד יוני 2016 – 500 ש"ח כפול 17.5% כפול חודשי העבודה
בחודש יולי 2016 ובחודש ינואר 2017 אחוזי ההפקדה לפנסיית חובה שבו לעלות
חשוב לזכור, כי על העוזרת לשלם לפנסיה שליש מסכום ההפקדה.
לא צריך להסתבך
גיליון העבודה יודע לעשות את החישובים בהתאם לאחוזי ההפקדה שהיו נהוגים בכל שנה. יש פשוט להזין את השכר החודשי בחודש העבודה הרלוונטי. במידה והעוזרת לא עבדה באותו החודש ניתן להקליד – 0.
חישבתי, מה עכשיו?
אחרי שסיימת להקליד את הנתונים ניתן להדפיס את הגיליון ולהעביר אותו לקרן הפנסיה בצירוף צ'ק. הגיליון ישמש כרשימת שכר לקליטת הנתונים בקרן.
היכן ניתן לחסוך לעובד משק בית לפנסיה?
ניתן לבצע את ההפקדות לפנסיה בכל אחת מהקרנות הפועלות בארץ, בהתאם לבחירת עוזרת הבית.
במידה ועוזרת הבית לא בחרה בעצמה קרן פנסיה ניתן להפנות את ההפקדות לקרנות הפנסיה בררת המחדל (אולם מאחר וקרנות אלו אינן ערוכות למתן שירות למעסיקים שאינם נתמכים במערכות שכר רצוי להתקשר עמן באמצעות בעזרת הגורמים המתמחים, ראו להלן).
לעזרתכם קיים היום שירות דיגטלי המאפשר תשלום לפנסיית חובה לעובדים.
"מערכת "המרכז לביטוח פנסיה חובה" ( www.pensiahova.co.il) להסדרת פנסיה עבור עובדי משק בית בקרנות ברירת המחדל שנבחרו על ידי משרד האוצר
מערכת אינטרנטית בלעדית בישראל עבור מעסיקי עובדי משק בית בשם "המרכז לביטוח פנסיה חובה", המאפשרת לצרף את עוזרת הבית בלחיצת כפתור, במהירות יעילות ונוחות ללא מילוי טפסים. העוזרת לא צריכה למלא טופס הצהרת בריאות, אך חשוב לזכור כי לפי תקנון קרן הפנסיה היא לא תהייה מבוטחת על מחלות קודמות במשך חמש שנים ולכן חשוב להסדיר את הפנסיה בהקדם האפשרי.
התשלום החודשי יתבצע באמצעות כרטיס אשראי או הוראת קבע לפי בחירת המעסיק. בכל חודש תקבלו תזכורת למייל על התשלום והמערכת מאפשרת לעדכן את השכר החודשי בלחיצת כפתור ע"י כניסה לתיק האישי או טלפונית\במייל (שירות חשוב מאוד כשמדובר בעובדי משק בית בעלי שכר משתנה!).
בסיום העבודה המערכת מייצרת עבורכם טופס 161 (אשר בלעדיו לא ניתן לפדות את הכספים שבקופה ועל כן הינו חלק מחובתכם החוקית כלפי העובדת), הטופס כולל את כל ההתחשבנות הכספית הנוגעת לפיצויי פיטורין בינכם לבין העובדת (גם לגבי תקופת ההעסקה בה לא נערכה עדיין פנסיה וגם לגבי חלק השכר השוטף שאינו מכוסה על פי חוק בפנסיה), כמו כן החישוב הינו מורכב ביותר, שכן בתקופות ההעסקה השונות היו נהוגים אחוזי הפרשות שונים המסבכים את החישוב, לאור האמור הכנת הטופס למעסיקים פרטיים (שאינם מסתייעים בחשב שכר\רואה חשבון) הינו שרות חשוב ביותר המתבצע רק על ידי מערכת "המרכז לביטוח פנסיה חובה" ואין להסתפק רק בקבלת נתוני הקופה לצורך מילוי הטופס!
>>למידע נוסף על מערכת הפנסיה של המרכז לביטוח פנסיה חובה
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
שלום רב,
תודה רבה על האקסל. הוא עזר לי מאד בחישוב. כלי נהדר!
מה לגבי שנת 2015?
האם בסיום השנה תוסיפו את מה שצריך להוסיף עבור 2015, או שמדובר באותם אחוזים כפי שהיו ב- 2014?
תודה רבה,
אביטל
בוקר טוב אביטל,
משנת 2014 אחוזי ההפקדה לפנסיית חובה עומדים על 17.5 אחוזים.
תודה רבה.
האם זה כולל את הפרשות העובד? איך זה מתחלק בין העובד למעסיק?
בוקר טוב,
זה בדיוק כמו בשנת 2014, 17.5%
5.5 תגמולי עובד
6 תגמולי מעסיק
6- עבור פיצויים
תודה על הידע. האם בעצם ההפקדות כחוק אהיה פטור מתשלום פיצויים בעת פיטורים?
במידה ותשלם את הפיצויים לפי מה שכתוב בצו ההרחבה עדיין תצטרך לבצע השלמה בסיום העבודה. בקרן הפנסיה אתה בעצם מפקיד 72% מכספי הפיצויים, את היתר תידרש להשלים.
באם העובדת עבדה אצלי 10 שנים מה התחשיב שעלי לעשות או שכדאי לפתוח עבורה קרן פנסיה עם תחשיב רטרואקטיבי.?
ערב טוב צפורה,
קיימת חובה להפקיד לפנסיה לעוזרת בית משנת 2008 ולא ממועד תחילת עבודתה. את יכולה להעזר באקסל שנמצא כאן ולבצע חישוב נוסף עבור שנת 2015.
שלום
שמי סול אני צריכה עזרה בחישוב םנסיה אני מרויחה 1100 לחודש
כמה עלי שללם את חלקי. וכמה הבעל הבית צריך לשלם תודה מראש
בוקר טוב סול,
פשוט יש להזין באקסל את השכר החודשי בכל חודש ובסיכום העמודות יופיע החלק שעלייך לשלם והחלק שעל המעסיק לשלם
1. מעסיק מזה 3 שנים עוזרת בית זרה אשרת תייר עם רישיון לעבוד בארץ ,בערך כיום בשבוע לפי הצורך לפעמים היא בחפש ולא באה ולפעמים אני בחול והיא לא באה. משלם לה בסיום יום העבודה 250 שח בסיס לפי 50 שח לשעה בתוספת 50 שח נלווים נסיעות, דמי חופשה והבראה. משלם ביטוח לאומי עבורה.
2. האם חובת ההפקדה לקרן פנסיה חלה גם על עוזרת בית זרה – תייר עם רישיון לעבוד בארץ.
3. החל ממתי אני צריך לשלם מיום תחילת העבודה או מאוחר יותר ,ומה קורה שהעוזרת לא מענין ולא רוצה להשתתף ולשלם את חלקה. האם אני חייב להעביר את כל הסכום כולל חלקה ?
4. במידה והעוזרת מתפטרת מה קורה להפקדה לפיצויים ?
5. איזה קרן מומלצת ומה העלות שגובה הקרן
שלום אורי,
1. קיימת חובה להפקיד גם לעובדים זרים לפנסיה, סביר להניח שאף קרן פנסיה לא תסכים לבטח עובד כזה. החלופה היא הפקדה לחסכון (אפשר לדוגמא פוליסת חיסכון)
2. החובה להפקיד היא חצי שנה ממועד תחילת עבודתה (במידה ואין לה חיסכון פנסיוני קודם אחר) עליך להעביר את כל חלקי ההפקדה כולל חלק העובד. בדומה להפקדה שאתה עושה לביטוח לאומי
3. פיצויים שהופקדו לקרן שייכים לעובד עד לגיל פרישה, במידה והעובד מושך את הכספים לפני גיל הפרישה אתה יכל לבקש שכספי הפיצויים יוחזרו אליך
4. אני עובד במנורה מבטחים כך שאני לא יכל להמליץ לך על קרן אחרת 🙂
שלום רב,
לא מצליחה להוריד את האקסל- האם ניתן לקבל במייל?
תודה
דידי
מה עושים אם העוזרת מסרבת להפריש את חלקה בפנסיה ? הכוונה לחלקה הרטרואקטיבי בפנסיה שלא הופרשה.
קרן הפנסיה מסרבת לקבל את הפרשת המעסיק בלבד.
אם כן, מה ניתן לעשות בתסריט כזה?
תודה רבה
קיימת אפשרות שאינה במסגרת צו ההרחבה. נניח שכר העוזרת היה 400 שקלים בחודש והיא מסרבת להפקיד את חלקה, אתה מעביר הן את חלק המעסיק והן את חלק העוזרת בעבור שכר של 200 שקלים.
במקרה הזה אתה מעביר את סך הכספים שהתכוונת לשלם והקרן יכולה לקלוט את הכספים.
אני חוזר שוב, אפשרות זו אינה עומדת בכללי הצו שקבע שהן על המעסיק והן על העובד להעביר את חלקם בשיעורים שקבע הצו.
שלום רב,
כיצד יש לנהוג בהפרשות רטרואקטיביות לעובדת שהחלה לעבוד אצלי בגיל 65, וכיום בת 68 (מקבלת פנסיה ממקום אחר)? אני מבינה שאני צריכה להפריש לה רטרואקטיבית עבור שנתיים. איך אוכל להפריש רטרואקטיבית ללא הצורך לגבות את חלקה? אם אדווח רק על מחצית הסכום כפי שהצעת מעלה, האם גם הפיצויים יופרשו על מחצית הסכום?
האם יש דרך/צורך לתגמל את העובדת על האיחור בהפרשות?
מה קורה מגיל 67 – האם אני פטורה מכל הפרשה או שעלי להפריש לפיצויים בלבד? האם יש דרך לעשות זאת? איך?
האם העובדת תוכל למשוך את כספי הפנסיה באופן מיידי או שתצטרך לחכות שתסיים לעבוד אצלי?
תודה מראש!
בוקר טוב נעמי,
נדרש להפקיד לעוזרת בהתאם לאחוזים שנקבעו בצו באותם שנים. פתרונות יצירתים אחרים אינם עומדים בתנאי הצו.
העובדת זכאית לפיצויים כמובן גם עבור השנים לאחר גיל 67, יש אפשרות להפקיד את הכספים לקופת גמל או לשלם לעובדת את הכספים בסיום עבודה.
תודה רבה!
כלומר רטרואקטיבית בקרן פנסיה כולל הפרשות הפיצויים ומעכשיו קדימה קופת גמל לפיצויים בלבד?
האם היא תוכל לקבל את ההפקדות הרטרואקטיביות של הפנסיה באופן מיידי או שתצטרך לחכות לסיום העבודה?
שוב תודה!
שלום
בהוראת הצו מוגדר שבדרך כלל לא ניתן לבצע הפקדות רטרואקטיביות לביטוח פנסיוני,
האם אתם יכולים לבצע הפקדות רטרואקטיביות?
האתר נותן מידע בלבד, לצורך ביצוע ההפקדות עליך לפנות אל סוכן הביטוח שלך או אל קרן הפנסיה שבחרה עוזרת הבית.
שלום רב ותודה על המידע וקובץ האקסל המעולה !!
ביצעתי חישוב רטרואקטיבי החל מ – 6/2014 . כיצד נגבה חלקה של העובדת בתשלומי הפנסיה ?
אם אני משלם את חלקי בצ'ק , האם אני רשאי לדרוש מהעובדת להעביר לי צ'ק משוך עליה עבור חלקה , ואז להעביר יחד לחברת הביטוח ?
תודה, צביקה.
בוקר טוב צביקה,
עליך להעביר את חלק העובדת ואת חלקך בצירוף רשימת הפיצול.
שלום רב,
מהם אחוזי ההפרשה לפיצויים ולפנסיה לפני 2008
העובדת מועסקת אצלי מ- 1995
בוקר טוב קרן,
לא קיימת חובה להפקיד לפנסיה לעוזרת הבית לפני שנת 2008
שלום,
מה החוק פנסיה אומר לגבי 2007? אם העסקתי עוזרת ב2005 עד 2007.. וכיום דורשת פנסיה , האם מחובתי לשלם?
במידה והעסקת אותה רק בין השנים 2005 עד 2007 אין חובה להפקיד לה לפנסיה.
במידה ופיטרת אותה, את חייבת לה פיצויי פיטורים, בסך משכורת חודש עבור כל שנת עבודה
אני מעוניין להפקיד לקרן פנסיה של עוזרת הבית באופן רטרואקטיבי עבור השנים 2008 עד 2011 (ועד בכלל).
בשנים הללו נהגתי לשלם ישירות לעוזרת את כספי הפיצויים בכל שנה ולהחתימה על כך.
האם ניתן לבצע הפקדה רטרואקטיבית לקרן הפנסיה לא כספי הפיצויים?
כן, אין מניעה להעביר לקרן רק את כספי התגמולים עבור אותה התקופה.
מחשבון יעל ביותר, האם יש מחשבון לחישוב שאר זכויות עוזרת בית, כגון חופשה שנתית, הבראה ופיצויים?
תודה עופר,
כרגע אין מחשבון כזה, אולי באמת נכין בעתיד
נדב תודה על התשובה.
האם יש הגבלה של מספר השנים שאפשר להפקיד לקרן פנסיה. אני צריך לשלם למנקה והיא טוענת שאפשר להפקיד 24 חודשים רטרו ושאר השנים ישירות אליה. מה החוק אומר?
ערב טוב,
החוק לא דן בהפקדות רטרו (ובטח לא באפשרות להעביר את הכסף לעובדת) תבחן מול קרן הפנסיה כמה שנים לאחור ניתן להעביר את הכספים.
שלום נדב,
תודה על ההסברים והאקסל. מה לגבי 2018? האם אלו אותם אחוזי הפקדה כמו ב 2017 או שיש שינוי?
לא, אין הבדל בשנת 2018
תודה רבה על האקסל! מעולה
יש שגיאה במחשבון לשנת 2016.
חודשים ינואר-יוני מפנים בטעות לשנת 2014 שבטבלה התומכת במקום לשנת 2016.
אלא אם כן זו לא שגיאה ובאמצע 2016 חש שינוי באחוזי החיוב?
זאת לא תקלה, אחוזי ההפקדה עודכנו בחודש יוני 2016 ולאחר מכן שוב בינואר 2017
שלום נדב – תודה על האתר המעולה
לגבי תשובתך מינואר 2017 :"קיימת אפשרות שאינה במסגרת צו ההרחבה. נניח שכר העוזרת היה 400 שקלים בחודש והיא מסרבת להפקיד את חלקה, אתה מעביר הן את חלק המעסיק והן את חלק העוזרת בעבור שכר של 200 שקלים.
במקרה הזה אתה מעביר את סך הכספים שהתכוונת לשלם והקרן יכולה לקלוט את הכספים.
אני חוזר שוב, אפשרות זו אינה עומדת בכללי הצו שקבע שהן על המעסיק והן על העובד להעביר את חלקם בשיעורים שקבע הצו."
השאלה שלי דומה – מה כוונתך שהאפשרות אינה עומדת בכללי הצו? במקרה שלי, אני רוצה לשלם את כל המגיע משנת 2008 ועד היום. התשלום הצפוי כ-5000 שח וזה כולל את התשלום שהעוזרת אמורה לשלם. אם כל הנתונים מתועדים והעוזרת מסרבת לשלם, האם תשלום על פי "שכר משוקלל" כפי שהצעת, יוכל לעמוד במבחן משפטי? דהיינו – האם זה יספיק להוכיח ששילמנו את כל שנדרש ולא יכולנו להכריח את העוזרת לשלם את חלקה?
במידה ולא – האם יש דרך אחרת (חוקית) שתאפשר לנו לקבל חזרה את התשלום שהעוזרת היתה אמורה לשלם?
הי פאולה,
במסגרת החוק נדרשת הפקדה של עובד ומעסיק לקרן הפנסיה, את ההפקדה היה צריך לבצע החל משנת 2008.
אני לא יכל לתת המלצות שלא במסגרת החוק.
אבל כפי שאת רואה יש בדוק כל מיני פתרונות ביניים.
תודה, נדב.
למה כוונתך "פתרונות ביניים" ?
אני רוצה לשלם את כל הפנסיה של 10 השנים האחרונות רטרואקטיבית בתשלום אחד (כ 5000 ש"ח) ולהיות 'שקטה' אך העוזרת הסבירה לי שהיא אינה יכולה לשלם/להחזיר לי את חלקה הרטרואקטיבי (1500 ש"ח).
אילו "פתרונות ביניים" עומדים ברשותי?
המשמעות של קיזוז שכרה בכל חודש עד לשכר מינימום יגרור אותנו עוד שנים קדימה של קיזוזים …
שוב תודה
הי נדב
שילמתי לקרן הפנסיה של עוזרת הבית שלי תשלום רטרואקטיבי של השנים 2012-2018.
שילמתי את חלקה+חלקי+פיצויים ע"פ חוק בהפקדה אחת. סה"כ כ 4,000 ש"ח.
ההסכם המילולי ביני ובין העוזרת היה שאת החלק שלה (מעל 1,000 ש"ח) היא תחזיר לי בהדרגה ע"י שנוריד מהשכר המשולם לה מכאן והלאה "תשלום" קבוע עד לסגירת החוב שלה אליי.
ואולם, מיד כשהודעתי לה ששילמתי את כל הסכום, היא הודיעה שבעצם אינה יכולה לעמוד בתשלומי ההחזר מצידה ואינה מוכנה להורדת שכר ולכן מפסיקה לבוא לעבוד אצלי.
מה ביכולתי לעשות כעת?
האם אוכל לאלץ את קרן הפנסיה להחזיר לי את חלק העובדת מהסכום שכבר שילמתי?
האם אוכל למנוע ממנה משיכת כספי הפיצויים מקרן הפנסיה עד שלא תסדיר את חובה מולי?
שלום,
עוזרת בית החלה לעבוד אצלי מה- 10.1.2018 ולא היתה לה פנסיה קודמת (פותחים לה קרן חדשה).
אשמח למענה לשאלותיי הבאות:
1. להבנתי אני אמורה לשלם לה החל מה- 10.7.2018 – האן נכון, או שאני אמורה לשלם לה רטרואקטיבית מינואר?
2. אני לא מעוניינת לשלם את חלקה ישירות ומעדיפה שהיא תעביר את התשלום לקרן – האם זה מעוגן בחוק ואני מכוסה?
3. האם אני חייבת להפריש כסף לפיצויים? זה נתון לשיקול דעתי או שאני מחוייבת?
הי לירון,
1. לעובד שלא היה לו הסדר קודם יש להפקיד תוך 6 חודשים ממועד תחילת עבודתו. לא צריך לבצע הפקדה רטרו.
2. אין אפשרות להעביר רק את חלקך לקרן. עלייך להעביר לקרן, הפקדץ עובד, מעסיק ופיצויים.
3. את חייבת להעביר לפחות 6% מהשכר לטובת רכיב הפיצויים. סעיף זה ישאר בידי העובדת גם במידה ותעזוב את עבודתה.
שלום נדב,
תודה על הטבלה המועילה!
עוזרת הבית שלי החליטה להתפטר לאחר 3 שנים. לא שילמתי לה קרן פנסיה ועכשיו אני מעוניינת לעשות זאת רטרואקטיבית.
האם אני צריכה לעשות את החישוב בדו"ח ולהוריד את תגמולי העובד ואת התגמולים לפיצויים? (הלא היא התפטרה ולא מגיעים לה פיצויי פיטורים).
בוקר טוב עינבל,
העובדת זכאית שהפקדות לפיצויים בהתאם לחוק יעברו לתכנית הפנסיונית שלה.
שימי לב שלא ניתן להעביר הפקדות מעסיק בלבד לפנסיה ויש להעביר גם את חלק העוזרת.
תודה, נדב!
זאת אומרת שאני צריכה להתייחס לסכום כפי שיצא בדו"ח? למרות שהעובדת התפטרה בעצמה ואני לא צריכה לשלם לה פיצויים?
בנוסף, האם אני יכולה להעביר את הסכום, עכשיו, אחרי שהיא כבר לא עובדת אצלי, לאחת מחברות הביטוח? או לשלם לה ישירות?
נכון, לאורך השנים היית צריכה להפקיד את הסכום של הפיצויים שהיה עומד לרשות העובדת גם עם היא היתה מתפטרת.
כדי לעמוד בתנאי הצו, את הסכומים יש להעביר לקופה לפי בחירתה.
בוקר טוב נדב
האם התשלום הפנסיוני שאשלם לעוזרת הבית שלי רטרואקטבי משנת 2008 ועד 2016 – אז התחלתי
י לשלם כחוק – כולל גם את הפיצויים לעוזרת שהתפטרה בשנת 2018
ערב טוב,
במידה ובשנת 2018 השלמת לה את כל כספי הפיצויים עבור כל התקופה, את לא צריכה להעביר כעת את כספי הפיצויים שוב לקופה.
מצאתי האקסל. לא מובן לי נושא הפיצויים. אתה כתבת שחייבים לשלם חודש אחד עבור כל שנת עבודה (יוצא 8.33%) אבל בטבלה למעלה יש טור של "הפקדות לפיצויים" שהסכום משתנה משנה לשנה אחרי 2008. תוכל להסביר את ההבדלים?
הטור שמופיע באקסל מתייחס לחובת ההפקדה לחיסכון פנסיוני.
במידה והעובד סיוים את עבודתו ורוצים לחשב את החבות של הפיצויים אז מדובר במשכורת אחרונה כפול הוותק
סליחה שאני קצת סתומה.
כתבת "הטור שמופיע באקסל מתייחס לחובת ההפקדה לחיסכון פנסיוני."
זאת אומרת שבנוסף ל- 6% פיצויים שחייבים להפריש כל חודש עבור פיצויים – אנחנו צריכים לשלם לה עוד 8.3% פיצויים בעת פרישה? או שמורידים את ה- 6% שמפקידים כל חודש ורק מוספים לה 2.3% בעת פרישה?
בסיום עבודה את מנקה את ההפקדה שעשית לפיצויים ומשלמת לה רק את ההפרש
שלום,
1. אני לא מוצאת איפה אני מורידה את האקסל, כנראה שאני מפספסת משהו…
2. אני מעסיקה עוזרת בית מנובמבר 2016 ולא הפרשתי עבורה פנסיה. אני רוצה להפריש עכשיו רטרואקטיבית וכמובן מעכשיו והלאה. הבנתי לגבי ההפרשות הקבועות מעתה והלאה, לגבי ההפרשה הרטרואקטיבית, נניח והסכום הכולל שצריך להפריש הוא 1000 ש"ח, אני מעבירה את הכל ומחזירה לי 1/3 מזה? ז"א, גם בהפרשה הרטרואקטיבית אני מנכה את החלק שלה?
הי איילה,
את יכולה להוריד את האקסל בקישור הבא https://pensuni.com/?attachment_id=2808
עלייך להעביר לקרן גם את חלק העוזרת, כלומר עלייך לנכות ממנה בהתאם לחישוב באקסל
היי נדב,
אנחנו מעסיקים עוזרת בית ומשנת 2008 מפרישים לה כנדרש את מלוא הסכום.
בתמימותינו, חשבנו שכל האחוזים הם על המעביד ולא ניכינו לה דבר משכרה.
1. האם חובת ההפרשה בפועל חלה על המעביד בלבד או שיש דרך בה העובד מפריש את חלקו ישירות לקופה? במידה ולא, האם יש לנו קייס לבוא בטענות לעוזרת?
2. העובדת פעם בשנתיים ביקשה להיות מפוטרת וחתמה על הצהרה שקיבלה את הסכום (בכל פעם 2 משכורות). כעת אנו מבינים כי למעשה הפרשנו כבר את הסכום המיועד לפיצויים. האם ניתן למשוך סכומים מהקופה בצורה מסויימת? אם לא, יש מה לעשות בנידון?
3. העובדת אינה חתומה על סעיף 14, האם עצם ההפקדות מחילות עליה את הסעיף?
4. רק לוודא, בהתעלם מסעיף 2, עם סיום העסקתה נצטרך להשלים לה פיצויי פיטורים (28% כפול מס' שנים כפול משכורת אחרונה) שכן הפקדנו רק 6% בכל חודש?
5. האם למעסיק יש אפשרות לראות את הסכומים שהצטברו בקופה?
6. השכר עלה עם השנים, ולא זכור לי כי נתתי לבנק הוראה להעלות את הסכום בהוראת הקבע לקופה, ובכל זאת ראיתי שהסכום עלה. האם הבנק מושך אינפורמציה מביטוח לאומי או מגוף אחר שמקבל מידע מהעוזרת עצמה?
המון המון תודה,
יעל
הי יעל,
חובת ההפקדה חלה הן על העובד והן על המעסיק. על המעסיק לנכות את חלק העובד מידי חודש ולהעביר אותו לקרן הפנסיה בדומה לניכוי שהוא מבצע עבור ביטוח לאומי. העובד לא משלם בנפרד לקרן כמו שהוא לא משלם לביטוח לאומי.
2.ניתן למשוך כספי פיצויים רק באישור העובדת או באישור בית דין לעבודה
3. צו ההרחבה מחיל על העובדת את סעיף 14
4. נכון
5. כן, באפשרותכם לפנות לקרן הפנסיה ולבקש פירוט של ההפקדות שביצעתם
6. יתכן והשינוי בהפקדה נובע מהגידול באחוזי ההפקדה משנת 2008 ועד היום. עליכם לפנות לחברה שגובה מכם את הפנסיה כדי לבדוק זאת
שלום נדב,אני עומדת לפטר עוזרת בית שעבדה אצלי מ-1995, האם אני אמורה לשלם לה פיצויים מתחילת תקופת עבודתה או רק מ-1.1.08?
ולגבי פנסיה האם אני אמורה לשלם לה פנסיה רק מ-1.1.08?
אציין שמעולם לא הפרשתי עבודה פיצויים ופנסיה לקופה כלשהיא .
חבות הפיצויים היא בהתאם לשכר האחרון כפול הוותק משנת 1995.
החובה להפקיד לפנסיה היא בהתאם לשכר ולהאחוזים שנקבעו בכל שנה משנת 2008
ביוני שלחתי דו"ח פיצול (קובץ אקסל) ואישור הפקדה למיטב-דש.
אחרי חודשיים הם חזרו אלי ואמרו לי שהדו"ח פיצול שלי לא תקין בגלל שרשמתי כל שנה (2008-2019) כשורה נפרדת והייתי חייב לרשום כל חודש בנפרד על כל שורה.
האם זה באמת החוק? אסור לאחד חודשים משנות 2008-2019 וחובה לדווח כל חודש בנפרד?
מה ההבדל?
שמתי לב שדו"ח פיצול שלך (קובץ אקסל) מסתיימת בדצמבר 2017. שווה להוסיף שורות לשנות 2018+2019
ה שרון,
בעיקרון דוח הפיצול צריך להיות חודשי. מניח שבמיטב דש יכלו לגלות גמישות בשיוך הכספים.
לגבי האקסל, תודה, יתכן ואני אעדכן אותו בהמשך
שלום,
אני מבינה מהתשובות שצריך להפקיד את הכסף הרטרואקטיבי לקופה ולא לתת אותו ישירות לעובד. אני מבינה שזה לא קביל גם אם מחתימים את העובד שהוא קיבל את הכספים ואני מבינה גם שהעובד חייב על פי חוק לשלם את חלקו בהפקדות הרטרואקטיביות.
מה שלא הבנתי זה איך מתמודדים עם סירוב של העובד? מה הכלים שעומדים בפניי? לתבוע אותו?
הייתי שמחה לקבל הכוונה מפורטת איך ולמי צריך לפנות כדי לבצע את ההפקדה הרטרואקטיבית. האם זה יכול להעשות אחרי שאני פותחת את הקופה אונליין באמצעות האתר ״המרכז לביטוח פנסיה חובה״ או לחילופין, שאין טעם לפתוח את הקופה אונליין ובמקרה זה יש ליצור קשר ישירות עם הקופות. ואם כך, איך עושים את זה? האם אני צריכה סוכן שיעזור לי?
הי מיכל,
היה עלייך לנכות את חלקו של העובד בפנסיה לאורך השנים בדומה חלקו בביטוח לאומי כשם שכל שכיר אחר משלם לפנסיה ולביטוח לאומי.
לגבי אופן ההפקדה. במידה ואת מפקידה לקרנות ברירת המחדל (כמו מיטב דש או הלמן אלדובי) העובד לא צריך לחתום על טפסים, את יכולה ליצור קשר עם הקרן ולברר כיצד לבצע את ההפקדה והעברת האסמכתא על חודשי התשלום.
שלום נדב,
נעזרתי רבות בכל האינפורמציה המפורטת שאתה מציג באתר שלך, וכן גם באקסל. תודה רבה!
שאלתי היא לגבי חישוב רטרואקטיבי של תשלומי פנסיה. העניין שמטריד אותי ואינני יודעת איך לחשבו הוא נושא ריביות-פיגורים והצמדה שקרן הפנסיה כנראה תרצה לחייב אותי בהן.
אני מעסיקה עוזרת משנת 2008, בשכר חודשי של כ-550 ש"ח, ועד היום לא הפרשתי לה כספי פנסיה עקב חוסר מודעות לעניין.
בחישוב כולל, סך ההפרשות שהייתי צריכה להפריש עד היום (כולל החלק שלה) הוא כ-12,000 ש"ח.
אני מנסה להבין את סדר הגודל של הריביות וההצמדות שאדרש לשלם בנוסף לקרן הפנסיה. האם תוכל להעריך מהן? האם תוכל לתת לי שיטה כלשהי שלפיה אוכל לנסות לחשב את זה בעצמי כדי לקבל מושג, לפני שאני הולכת למהלך כזה?
כמו כן, האם יש גם אפשרות חוקית לשלם רטרואקטיבית ללא מרכיב הפיצויים, ואת סכום הפיצויים לתת לעוזרת ישירות היום?
אודה לך מאד על תשובה.
הי עתליה,
קרן הפנסיה לא תחייב אותך בריבית פיגורים. העוזרת לא היתה מבוטחת בקרן ואין זה מתפקידה של הקרן לגבות את הריבית.
ניתן לשלם את האחוזים שנקבעו בחוק (חלק עובד וחלק מעסיק) גם ללא רכיב הפיצויים.
לצורך התשלום יש לפנות אל הקרן או אל סוכן הביטוח שמסייע לך.
שלום נדב,
תודה רבה על תשובתך המהירה והמשמחת. אני רק רוצה לוודא: האם גם ללא ריבית פיגורים אהיה מכוסה לחלוטין מכל סוג של תביעה עתידית? כשדברתי עם הנציגה בהלמן-אלדובי היא אמרה לי שאחרי שאפקיד אצלם את כספי הפנסיה רטרואקטיבית הם יערכו חישוב של רבית פיגורים ויחייבו אותי בה, ועד שלא אשלם אותה לא אהיה מכוסה. האם היא טעתה? אנא עזור לי ליישב את הסתירה.
כמו כן, שמחתי בתשובתך לגבי היכולת לא לכלול מרכיב פיצויים בהפרשות לפנסיה (שכן ברור לי שהעוזרת שלי תשמח יותר לקבל לידה ישירות את מלוא סכום הפיצויים במזומן בבוא היום). עם זאת, בכל מקום, ניסוח החוק נראה כמחייב את רכיב הפיצויים בתוך ההפרשות. (ציטוט למשל מהאתר של משרד העבודה: "החל משנת 2014, על המעסיקים חלה חובה להפריש לטובת רכיב פיצויי הפיטורים שיעור של 6% משכר העובדים."). אודה לך מאד אם תתייחס לעניין המתמיה הזה.
לסיום, אשמח אם תדריך אותי למי בקרן עלי לפנות כדי להתחיל תהליך מסודר בעניין. בגלל המורכבות של התשלום כל כך הרבה שנים אחורה לא הייתי רוצה לעשות זאת דרך שליחת קובץ באינטרנט.
שוב הרבה תודה,
עתליה
הי עתליה,
לפי חוק עלייך להפקיד את ההפקדה השוטפת כולל רכיב הפיצויים, לשאלתך הקרן יכולה לקלוט את ההפקדה גם ללא רכיב הפיצויים.
לעניין תביעה עתידית – הפקדה לקרן הפנסיה רטרואקטיבית (גם אם יגבו ממך ריבית פיגורים) לא תכסה אותך מפני תביעה עתידית ככל שהיה אירוע ביטוחי בתקופה שקדמה לתשלום. תשלום רטרואקטיבי לא מקנה כיסוי ביטוחי
נדב שלום,
מתשובתך זאת – האם מדוייק שבקשה לתשלום ריבית על איחור בהעברת פנסיה רטרואקטיבית עבור התקופה בה טרם נוצרה התקשרות עם הקרן אינה חוקית? זה בדיוק מה שנדרשתי לשלם כעת – שילמתי דרכם על 3 שנים אחורה וכעת הם מבקשים שאשלם על תקופה שאת ריבית פיגורים.
מציע להסדיר זאת מול הקרן, זאת עשויה להיות מדיניות של הקרן.
הי נדב,
האם ניתן להפקיד רטרואקטיבית בקרן הפנסיה למשל 3 שנים אחורה, ללא ביטוח לאומי?
כלומר האם עלי להראות רצף תשלומים בביטוח לאומי כדי לאפשר הפקדה רטרואקטיבית בפנסיה?
הפקדה לקרן פנסיה לא תלויה בביטוח לאומי
נדב שלום, אנחנו מעסיקים עוזרת בית מאז 2016 ומשלמים עליה ביטוח לאומי. מתוך בורות עד עכשיו לא שילמנו עליה פנסיה.
פניתי למרכז לביטוח פנסיה חובה כיוון שיש לה שם חשבון פנסיוני ממעסיק אחר ומתחילה לשלם עליה פנסיה מעכשיו.
העניין הוא שהם אמרו לי שהם לא מבטחים רטרואקטיבית על השנים הקודמות ושאני יכולה לתת לה את זה ליד.
הרי אם אתן לה , לפי מה שהבנתי לא תהיה לזה אסמכתא חוקית. מה דעתך?
אודה לעזרתך…
הי אריאלה,
באפשרותך לפנות אל קרן הפנסיה ולהעביר אליה ישירות את הסכום עבור התקופה הקודמת.
שלום נדב,
הבנתי שניתן לתבוע קצבת נכות או מוות רק עד גיל הפרישה, ואילו אחרי גיל הפרישה העובד זכאי לקצבת זקנה בלבד. רציתי לשאול, מבחינת החוק בהקשר זה – מה נחשב גיל פרישה לעובדת? גיל 62 או גיל פרישת-חובה (67)?
כמו כן, האם זה אומר, שאם העוזרת עובדת אצלי והיא כבר אחרי גיל פרישה (והתחלתי עכשיו להפריש לה פנסיה וגם שילמתי לקרן הפנסיה את כל ההפרשות רטרואקטיבית) – היא בעצם אינה זכאית כבר לתבוע אותי רטרואקטיבית על שום דבר?
תודה רבה.
הי עתליה,
העובדת יכולה לתבוע אותך בגין הפרשי תשואות עבור אותן שנים.
במידה והפקדת גם את חלקה, תביעה שכזאת היא כפיות טובה
שלום,
יש לי עוזרת בית שהתחילה לעבוד אצלי מספר שנים לפני 2008, ורק היום אני פותחת לה קרן פנסיה. רציתי לשאול האם על פי החוק אני צריכה להפריש לה רטרואקטיבית מהיום הראשון לעבודתה, או רק משנת 2008 (כי רק אז יצא חוק ההרחבה)?
באם אשלם לה רטרואקטיבית רק מ-2008 – האם זה פתח לתביעה? (אני מבינה שהתשלום רטרואקטיבית אינו מקנה כיסוי ביטוחי למקרה נכות, אבל הוא כן מקנה לה זכויות מבחינת הסכום המצטבר לקצבת זיקנה בבוא היום. האם כשתפרוש, תוכל לתבוע אותי על כי לא הפרשתי לה עבור השנים שקדמו ל-2008? מה אומר החוק על עניין זה?)
תודה רבה!
בוקר טוב,
יש לבצע הפקדות לפנסיה החל משנת 2008. במידה והעובדת תסיים את עבודתה בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים יש לשלם לה ממועד תחילת עבודה (תקופה שקדמה לשנת 2008).
שלום נדב, תודה רבה על עזרתך.
יש לנו מנקה בביניין מ 2008. כעת ועד הבית החל לשלם לה פנסיה ואנחנו צריכים לשלם לה תשלומים רטרו.
1) האם יש מקרים בהם בסיום העבודתה לא נדרש לשלם את הפרשי הפיצויים? (או שבכל מקרה של סיום עבודה אם זה פיטורין / התפטרות יש צורך להשלים ל 8.33%?)
2) האם אפשר לשלם את מלא הפיצויים רטרואקטיביים? (8.33%) החל מ 2008. – זאת על מנת להמנע בעתיד מצורך של התחשבנות בסיום עבודתה?
הי אילן
1. במקרה של התפטרות של העובדת אין צורך להשלים לה פיצויי פיטורים והיא זכאית לקבל את הסכום שנצבר לזכותה. ראה עוד כאן https://pensuni.com/?p=709
2. אפשר לשלם את הפיצויים רטרו. אבל זה לא ימנע את התחשבנות בסיום עבודה (אך יקטין את החבות שלכם). בסיום עבודה יש לחשב את החבות בגין התקופה משנת 2008 ועד היום באופן הבא: שכר אחרון * תקופת העבודה הנל בניכוי הכספים שנצברו בגין התקופה בקופה
היי,
תודה רבה קודם כל.
האם היה שינוי באחוזי ההפקדה מאז 2017 ועד היום?
תודה.
לא, אחוזי ההפקדה המינימלאים עומדים על 18.5%
שלום,
אמא שלי עובדת משק בית בת 67 עזבה את העבדה עקב נכות(קריתה של רגל) יש מעסיק שהיא עובדת אצלו מ1999 ועד אוגוסט 2022. הפרישו לה פנסיה מ2009 כיצד אמור להיות החישוב בין השנים 1999 ועד 2009. היא זכאית לפיצויים ופנסיה
תודה מראש
הי נירית,
בגין התקופה 1999 – 2009 זכאית לפיצווים מלאים בהתאם לשכר האחרון שלה
בגין שנת 2008 זכאית לתגמולים לפי צו ההרחבה
בגין 2009 עד היום מגיע לה השלמת פיצויים בניכוי מה שהופקד לפנסיה