המנהל המיוחד שמונה לקופות הגמל וקרנות ההשתלמות בחברת סלייס הודיע לציבור כי החברה תקפיא את התחיבויותיה לחוסכים עד ל- 15 לינואר.
ב- 26 לדצמבר מונה אפי סנדרוב כמנהל מורשה בחברת סלייס גמל בע"מ. אפי סנדרוב, מנכ"ל עמיתים, מונה כמנהל מיוחד לאחר שבביקורת שערכה רשות שוק ההון בחברה התגלו כשלים בהתנהלותה.
לקוחות שהעבירו כספים לקופות הגמל וקרנות השתלמות בניהול אישי במטרה לקבל הלוואות בתנאים זולים גילו כי אין באפשרותם לפדות או לנייד את כספיהם. קופות גמל בניהול אישי, הן קופות המאפשרות לחוסכים לנהל בעצמם את כספי החיסכון הפנסיוני שלהם אך הן מוגבלות באופן ניהול ההשקעות וחוסכים שאינם מקבלים קצבה מזערית אינם יכולים להשקיע בסוג ההשקעות ששווקו לחוסכים.
בנוסף קופות גמל וקרנות השתלמות בניהול אישי אינן יכולות לתת הלוואות לעמיתים, הלוואות שהובטחו לחוסכים נתנו להם מכספי קרנות ההשקעה בתנאים מקפחים תוך כדי חשד שהכספים נתנו על חשבון כספי חוסכים אחרים.
כשלים אלו מצטרפים לכשלים קודמים בחברת סלייס בהן העדר מענה לפניות ציבור שהוגשו כנגד החברה לרשות שוק ההון וייחוס לא תקין של הוצאות ניהול השקעות שנגבו מהעמיתים.
המנהל המיוחד החליט להאריך את תקופת ההקפאה שבמהלכה לא יבוצעו פעולות פדיון וניוד כספים מקופות הגמל וקרנות ההשתלמות בניהול החברה במטרה להעביר את פעילות החברה באופן מסודר לניהולו של המנהל המיוחד ולבחינת הצעדים הראשוניים הנדרשים להשבתה לפעילות סדירה. המנהל המיוחד ממשיך לפעול כדי להשיב את פעילות החברה למתכונת סדירה ולהעניק מענה לכל עמיתי קופות הגמל של החברה, ולבחון את כל המקרים שבהם נפגעו עמיתים.
קרנות ההשקעה ששווקו במסגרת קופות הגמל וקרנות ההשתלמות בניהול אישי של סלייס מציגות שוב את הבעייתיות בהשקעות אלטרנטיביות במיוחד בתקופה זו של עליות ריבית. הכשלים הנוכחים מדגישים את החשיבות בבחירה נכונה של אפיק ההשקעה והגורם המלווה בבחירת ההשקעה.
רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283
תודה רבה על המידע.
מצער אותי מאוד לשמוע שהחברה נקלעה לקשיים… היא הייתה ה- Underdog שהטריד וניסה לעשות שיבוש לכל הגדולים והחמדנים.
הייתה מהזולות ביותר שניתן להשיג בדמי הניהול – 0.35% דמי ניהול מהצבירה (בקופת גמל להשקעה+קרן השתלמות), גם לאנשים שאין להם מעל 100,000 בקרן ההשתלמות או בקופת הגמל להשקעה.
היא הציעה אלטרנטיבה מבוקשת ורצויה בשוק – מחיר תמורת "איכות" (או חוסר מוניטין).
דמי ניהול זולים מאוד (יחסית) שכאלה נתנו אופציה ללקוחות שמחפשים לשלם זול במסלולים פאסיביים-טיפשים להיות בחברה קטנה ולא מוכרת יחסית, ללא הרבה מוניטין (סלייס = בעצם קל גמל לשעבר) שמאפשרת להם לשלם בזול מאוד (בחברות אחרות לא מתביישים לבקש בממוצע 0.6-0.7% דמי ניהול מהצבירה במסלולים פאסיביים טיפשים).
מקווה שסלייס תשרוד ותחזור אלינו חזקה ובריאה יותר.