סיימתם לעבוד? ארבעה דברים שחשוב שתדעו

תרצו או לא, היום הזה מגיע. בסיום עבודה, מרצון או שלא, יש לא מעט דברים שחשוב לדעת וגופים מולם צריך להתנהל. המדריך הבא ירכז עבורכם את הדברים החשובים אותם כדאי שתדעו:

1. מי זכאי לקבל דמי אבטלה
2. איך אני שומר על הזכויות בקרן הפנסיה
3. למה צריך למלא טופס 161א
4. האם אני זכאי לכספי פיצויים

זכאות לדמי אבטלה

הדבר הראשון שצריך לדאוג לו כשמקבלים את ההודעה על סיום התפקיד הוא מכתב פיטורים. קבלת מכתב פיטורים היא זכות הבסיסית של המפוטר ועל כן אם לא קיבלתם מכתב כזה גשו למעסיק ודרשו אותו. המכתב מספק אסמכתא לפיטורים ומציין במפורש באיזה תאריך הם נכנסו לתוקף, אך הסיבה שהופכת אותו לכל כך חשוב היא שבלעדיו לא יוכל המפוטר לקבל דמי אבטלה.

הביטוח הלאומי דואג להבטיח למובטל אמצעי מחיה בתקופת האבטלה עד שיצליח למצוא עבודה חדשה. דמי האבטלה משולמים למי שהיה עובד שכיר והוא רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה, ומתייצב בשירות התעסוקה לדרוש עבודה. דמי אבטלה ישולמו למי שפוטר מעבודתו או מי שסיים את העבודה מרצונו.

עליך לפנות ללשכת שירות התעסוקה מיד עם הפסקת עבודתך, ולהתייצב בלשכה במועדים קבועים כפי שייקבעו על ידה.

אחרי שנרשמת ללשכת התעסוקה הגיע הזמן לפנות לסניף המוסד לביטוח לאומי ולהגיש טופס תביעה לדמי אבטלה. לשם כך יש להצטייד מראש בתעודת זהות, מכתב פיטורים, אישור מהמעסיק על תקופת ההעסקה ו-12 תלושי המשכורת האחרונים.

לשכות שירות התעסוקה מעבירות לביטוח הלאומי מדי חודש את הנתונים על מספר ימי האבטלה שנרשמו, ועל סמך נתונים אלה משלם לך הביטוח הלאומי את דמי האבטלה.

במידה וסיימת את העבודה מרצונך תקבל את דמי האבטלה 90 ימים לאחר סיום העבודה.

התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה נקבעת בהתאם לגילך ומספר הנפשות התלויות בך (בן/ת זוג וילדים). לדוגמא, מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים, יקבל דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.

חשוב לדעת ! בן זוג נחשב לתלוי של מובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע.

טבלת ימי האבטלה המרביים עבורם תקבל תשלום

חייל משוחרר וכן בת שירות שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי, ישולמו להם דמי אבטלה בשנה הראשונה לשחרורם משירות סדיר לתקופה של 70 ימים לכל היותר.

כיצד מחשבים את גובה דמי האבטלה?

דמי האבטלה משתנים בהתאם לגילך ובהתאם לשכר אותו השתכרת בתקופה שקדמה לסיום העבודה. ההכנסה של המובטל מחושבת באופן הבא, ההכנסה (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-6 חודשים שקדמו לחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה, מחולקת ב- 150.

לדוגמא, מובטל עד לגיל 28 שהרוויח 6,000 שקלים בחודש יקבל קצבה חודשית של 3,265 שקלים בחודש (לטבלה המלאה).

לעומת זאת מובטל שעבר את גיל 28 ומרוויח את אותו השכר יקבל קצבה חודשית של 4,298 שקלים בחודש (לטבלה המלאה).

האם יש ניכויים מדמי האבטלה?

כן. חשוב לזכור כי דמי אבטלה הם הכנסה שחייבת במס. מדמי האבטלה שתקבל ינכו לך:

1. מס הכנסה
2. דמי בריאות לפי גובה הקצבה
3. ביטוח לאומי

למידע נוסף באתר ביטוח לאומי – כניסה

שמירת הזכויות בקרן הפנסיה

מלבד החיסכון לפנסיה, קרן הפנסיה כוללת שני כיסויים ביטוחים: ביטוח למקרה של מוות וביטוח אבדן כושר עבודה.
בעת הפסקת ההפקדות לקרן הפנסיה, יפסקו שני הכיסויים. באפשרותך לשמור על הכיסוי הביטוחי עד שתתחיל בעבודה חדשה.

כיצד ניתן לשמור על הכיסוי הביטוחי?

בעת הפסקת העבודה, הכיסוי הביטוחי ישמר באופן אוטומטי לתקופה של 5 חודשים (כפוף לתקנון הקרן), תקופה זו נקראת ארכת ביטוח. במהלך תקופה זו עלות הכיסוי הביטוחי יורדת מהחיסכון הקיים לך בקרן הפנסיה.

במהלך תקופת ארכת הביטוח עליך לעדכן את קרן הפנסיה כיצד אתה מעוניין לשמור על הכיסוי בקרן. האפשרויות העומדות בפניך:

• הסדר ריסק
• הפקדה לקרן באופן עצמאי

לצורך שמירה על הזכויות בקרן, יש לפנות אל קרן הפנסיה או אל סוכן הביטוח שלך.

הסדר ריסק בקרן הפנסיה

בהסדר הריסק בקרן הפנסיה תשמרו על הכיסויים הביטוחים בדיוק כמו בתקופה בה נהגתם להפקיד לקרן ממקום העבודה. עלות הכיסוי תהייה זהה לעלות אותה שילמתם במהלך תקופת העבודה. חשוב לזכור כי במהלך הסדר הריסק, לא נצבר כסף לחיסכון והכסף הולך לרכישת הכיסוי הביטוחי בלבד.

היתרון בהסדר הריסק :

1. שמירה על גובה הכיסוי כפי שהיה בתקופת העבודה
2. עלויות נמוכות (יחסית)
3. אפשרות לתשלום הסדר הריסק מהחיסכון הקיים בקרן

עובד המחוסר עבודה, יבחר במקרים רבים בהסדר הריסק בגלל העלויות הנמוכות שלו והעובדה שעלות הריסק יורדת המחיסכון הקיים בקרן.

עד מתי אפשר לעשות הסדר ריסק?

ניתן לעשות הסדר ריסק לתקופה רצופה של 24 חודשים אך לא יותר מהתקופה הרצופה בה הפקדת לקרן הפנסיה. לדוגמא, במידה שהפקדת לקרן 16 חודשים, תוכל לבצע הסדר ריסק לתקופה של עד 16 חודשים.

חשוב לזכור כי לאחר הסדר ריסק, אין עוד תקופת ארכת ביטוח ויש למצוא מקור חדש להפקדות, מעסיק או הפקדה באופן עצמאי.

הפקדה לקרן הפנסיה באופן עצמאי

בניגוד להסדר ריסק, הפקדה לקרן הפנסיה באופן עצמאי אינה מוגבלת בזמן. אך מההפקדה החדשה לקרן יחושב הכיסוי הביטוחי. כדי לשמור על אותו כיסוי ביטוחי כפי שהיה לך בתקופת העבודה תידרש להפקיד סכום גבוה מאוד.

היתרון בהפקדה באופן עצמאי : הגדלת החיסכון הקיים בקרן הפנסיה

מילוי טופס 161

כל עובד שמסיים את עבודתו מקבל מהמעסיק טופס 161, הודעת מעסיק על פרישה מעבודה, עליכם למלא את חלק ב' בטופס 161 שקיבלתם מהמעסיק.

למה כל כך חשוב למלא טופס 161א?

סיימת לעבוד, מגיע לך לקבל כספי פיצויים עליך להודיע לרשות המיסים מה אתה רוצה לעשות עם כספי הפיצויים, לקבל אותם בפטור, לשלם עליהם מס או אולי להשאיר אותם בקופה. במידה שלא תמלא את הטופס ואתה זכאי להשלמת פיצויים – המעסיק ישלם לך את השלמת הפיצויים במס שולי.

למעשה, באמצעות חלק ב', מסביר העובד לרשויות המס מה הוא מתכוון לעשות בכספי הפיצויים.

האפשרויות העומדות לפני העובד הממלא את הטופס

1. משיכת כספי הפיצויים
2. השארת כספי הפיצויים בקופה ובחירה ברצף קצבה
3. השארת כספי הפיצויים בקופה ובחירה ברצף פיצויים.

זכאות לכספי פיצויים

חוק פיצויי פיטורים מגדיר כי מי שזכאי לפיצויי פיטורים הוא מי שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד ופוטר. אך למרות זאת ישנם מספר מקרים בהם ניתן לזכות בפיצויים גם מבלי שפיטרו אותך.

בין המקרים שנכנסים תחת הגדרה זו אפשר למצוא הרעה ממשית בתנאי העבודה, התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי, התפטרות של הורה תוך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד וכד' (את כל המקרים אפשר למצוא כאן)

גם אם אתה לא זכאי לפיצויים אתה זכאי שהם ישארו בחיסכון לפנסיה

חשוב לדעת, כי במקרים רבים בהם סיימתם את העבודה מרצונכם, אתם עדיין אתם זכאים להשאיר את כספי הפיצויים במסגרת קרן הפנסיה. מי שהופקדו עבורו כספים לפנסיה במסגרת צו ההרחבה לפנסיית חובה. כספי הפיצויים שהופקדו עבורו לקרן יישארו ברשותו והמעסיק אינו יכול לדרוש אותם חזרה.

באופן דומה, כל מי שחתום על סעיף 14 זכאי שכספי הפיצויים ישארו במסגרת תכנית הפנסיה שלו.

חשוב לזכור, כי כספי הפיצויים יישארו כחלק מהחיסכון הפנסיוני שלך אם תשמור עליו עד לגיל פרישה. במידה ותבקש לשבור את התכנית לפני גיל הפרישה. המעסיק יהיה זכאי לקבל חזרה את כספי הפיצויים.

עוד על זכאות לכספי פיצויים ומשיכת כספי פיצויים בקישור הבא