סעיף 14
- דיני עבודה
העובד התפטר. האם המעסיק רשאי לקחת בחזרה את כספי הפיצויים?
האם מעסיק רשאי למשוך חזרה כספי פיצויים של עובד שהתפטר? פסק דין חדש מחדד את ההבדל בין התפטרות שאינה מזכה…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
6% או 8.33% כמה המעסיק צריך להפקיד לי לפיצויים?
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, כמה פיצויים המעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה 6% או 8.33% מהשכר? האם זה משנה לצורך…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
למי שייכים הרווחים על הפיצויים בקרן הפנסיה? לעובד או למעסיק?
פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בעניין אילנה קאטר מבהיר סוגיה חשובה בחישוב פיצויי פיטורים: כאשר סעיף 14 לחוק…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – יתרונות וחסרונות
סעיף 14 קובע כי כספי הפיצויים שהופקדו לקופה יבואו במקום כספי הפיצויים שנדרש המעסיק לשלם לעובד בסיום עבודתו. האם החתימה…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
פיצויים לעובד שהתפטר
האם עובד שהתפטר יכל למשוך כספי פיצויים? האם מגיעים פיצויים לעובד שהתפטר מעבודתו? באיזה מקרים עובד שהתפטר יהיה זכאי להשלמת…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
חוק פיצויי פיטורים : חישוב פיצויים לעובד שפוטר מעבודתו
איך מחשבים את גובה הפיצויים לעובד שפוטר? האם יש לבצע השלמת פיצויים לעובד עם סעיף 14? איזה רכיבים מהשכר נחשבים…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
האישור הכללי להחלת סעיף 14
כדי לקיים את נוסח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים על המעסיק והעובד לחתום על נוסח האישור הכללי לסעיף 14. במידה…
קריאה נוספת... - תכנון פנסיוני
האם סעיף 14 חל אוטומטית?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מסדיר את אופן חישוב השלמת הפיצויים בסיום העבודה. האם סעיף 14 חל כיום על כל…
קריאה נוספת... - חדשות
תיקון חוק פיצויי פיטורים : הגדרת כספי הפיצויים ככספי העובד ותיקון עיוותי מס
במסגרת הדיונים על תקציב המדינה לשנה הקרובה יעלו הצעות לתקן את חוק פיצויי פיטורים ואת פקודת מס הכנסה. בין ההצעות…
קריאה נוספת...