דף הבית / Tag Archives: דיני עבודה

Tag Archives: דיני עבודה

חובת ההפרשה לפנסיה לפי לוחות זמנים שונים

קו הצדק הפנסיוני

אחת השאלות שעולות בנושא הפנסיה היא מתי המעסיק צריך להתחיל להפקיד לפנסיה? מה דינו של אדם בעל הסדר פנסיוני קיים המגויס למקום עבודה חדש. האם הוא זכאי לפנסיה מהיום הראשון או שעליו להמתין ומהו בכלל הסדר קיים.

Read More »

מהם דמי הבראה?

הבראה

במשכורת חודש יולי שתשולם לכם בחודש הבא אתם צפויים לקבל תוספת חד פעמית, דמי הבראה. מהם דמי ההבראה? כיצד הם מחושבים, ומי יהיה זכאי לקבל את התוספת החד פעמית.

Read More »

תיקון 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסים : שחרור כספי פיצויים לעובד ואפשרות החזרת פיצויים למעסיק

לרקוד

סיימתם לעבוד וחלפו כבר ארבע חודשים ממועד סיום העבודה, לא תידרשו עוד להציג אישור שחרור פיצויים לצורך משיכת הכספים מהקופה.

Read More »

האם אני יכל לוותר על הביטוח לאבדן כושר עבודה בחיסכון הפנסיוני?

עצור

אני מעוניין לחסוך לפנסיה בקופת גמל, המעסיק מחייב אותי לרכוש גם אבדן כושר עבודה. אם אני יכל לוותר לגמרי על הכיסוי הביטוחי לאבדן כושר עבודה?

Read More »

באיזה מקרים עובד שהתפטר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים

דרק שארפ

חוק פיצויי פיטורים קובע כי מי שזכאי לפיצויי פיטורים הוא מי שפוטר מעבודתו. אך ישנם מקרים בהם גם עובד שהתפטר יהיה זכאי לפיצויים. בהם חתימה על סעיף 14 והתפטרות בדין מפוטר. התפטרתם? יתכן וגם אתם זכאים לפיצויי פיטורים.

Read More »

הגדלת אחוזי הפקדה בביטוחי מנהלים

בניגוד לקרנות הפנסיה, הגדלת ההפקדות בביטוחי המנהלים אינה דבר פשוט והיא דורשת התייחסות לאופן הגדלת ההפקדות, שיעור ההגדלה והתכנית אליה יופקדו הכספים.

Read More »

האם נדרש להפקיד לפנסיה לעובד שעבר את גיל הפרישה?

הפרשה לפנסיה לפנסיונר

האם קיימת חובת הפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה, האם המעסיק חייב להפקיד לפנסיית חובה עבור עובד שיצא לפנסיה. האם צריך להפקיד לעובדת שעברה את גיל 62? או איש צבא קבע שמקבל כבר פנסיה מהצבא?

Read More »

פנסיית חובה בשנת 2018

קו הצדק הפנסיוני

צו הרחבה לפנסיית חובה מגדיר את הכללים לעריכת ביטוח פנסיוני לעובדים שלא חל עליהם הסדר פנסיוני אחר. הצו מגדיר את אחוזי ההפקדה לפנסיה, מועדי תחילת ההפקדות וגיל העובד בתחילת החיסכון ובסופו.

Read More »

האם ניתן לחייב עובד לפרוש בגיל 67?

עובד

חוק גיל פרישה קובע כי גיל 67 לגבר ולאישה הוא הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו. יחד עם זאת פסיקה של בית המשפט קובעת שעל המעסיק לשקול באופן פרטני את המשך העסקתו של עובד הבוחר בכך.

Read More »

איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק

מלצרית

בחופשת הקיץ בני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית. כיצד להעסיק בני נוער מבלי לעבור על החוק. בני נוער. דעו את זכויותיכם: מה שכר המינימום, האם אתם חייבים במס הכנסה או ביטוח לאומי

Read More »
שינוי גודל גופנים