דף הבית / דיני עבודה / איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק

איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק

הגיל המינימאלי להעסקת בני נוער הוא 16. בתקופת החופשות אפשר להעסיק ילדים גם מגיל 14, כיצד נעסיק בני נוער בתקופת הקיץ ולא נעבור על החוק.

בימים אלה יוצאים אלפי בני נוער לחופשת הקיץ הארוכה ורבים מהם מבקשים לבלות חלק מהזמן בעבודה. מפורטות כאן עיקרי התקנות המחייבות את המעסיקים המבקשים להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ. למידע מלא באתר משרד הכלכלה.

מלצרית

Photo credit: Always Curious / Foter / CC BY-NC-ND

גיל ההעסקה

הגיל המינימאלי להעסקת בני נוער עומד על 16 שנים ובחופשת הקיץ הוא 14 שנים. אחת ההגבלות המופיעות בחוק היא כי העסקת בני נוער תהיה בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותם ולהתפתחותם.

פנקס עבודה

החל משנת 2014 אין צורך להגיע ללשכת התעסוקה כדי להנפיק פנקס עבודה. כדי להנפיק פנקס עבודה על בני הנוער להצטייד במספר  פריטים:

  1. אישור רפואי עדכני מרופא המשפחה.
  2. תעודת זהות של הנער או הנערה או צילום תעודת זהות של ההורה לנער מתחת לגיל 16.

שעות עבודה ושכר

מותר להעסיק בני נוער שמונה שעות לכל היותר, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע בסך הכל.

שכר המינימום ליום מבוסס על 173 שעות חודשיות. הנתונים נכונים לחודש ינואר 2017

גיל שכר לשעה החל מינואר 2017 שכר לשעה עד ינואר 2017
עד גיל 16 20.23 ש"ח 19.52 ש"ח
עד גיל 17 21.68 ש"ח 20.92 ש"ח
עד גיל 18 23.99 ש"ח 23.15 ש"ח
חניך 17.34 ש"ח 16.73 ש"ח

 שעות מנוחה

  1. נער שעובד 6 שעות ביום או יותר, זכאי להפסקת אוכל ומנוחה של 45 דקות לפחות. ההפסקה לא נכללת במכסת שעות העבודה, אלא אם נדרש הנער על ידי מעבידו להישאר במקום העבודה בעת ההפסקה.
  2. נער זכאי להפסיק את עבודתו לשם שימוש בחדר שירותים, בהתאם לצרכיו. כמו כן, חייב המעביד לוודא כי יש במקום העבודה או בקרבתו חדר שירותים תקין וראוי לשימוש.
  3. אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה. איסור זה הוא מוחלט ולא ניתן קבל עבורו היתר מיוחד.

עבודת לילה

החוק קובע כי אין להעסיק נער מתחת לגיל 16, או נער שמלאו לו 16 שנה אך עדין לא מלאו לו 18 שנה, שחוק חינוך חובה חל עליהם, בלילה בשעות שבין 20:00 לבין 08:00, ולגבי נער שמלאו לו 16 שנה אך עדין לא מלאו לו 18 שנה שחוק חינוך חובה לא חל עליו, בשעות שבין 22:00 לבין 06:00.

* חריגה מהנחיה זו, נחשבת כעבירה פלילית ויאכפו לגבי המעסיק הוראות חוק עבודת הנוער כלשונם ובכלל זה סעיפים 24 ו-25 לחוק.

החזר הוצאות נסיעה

בני נוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה מהמעסיק עד לסך של 22.60 ₪ ליום עבודה. על המעסיק להקפיד ולוודא כי יש לנער את האמצעי לחזור לביתו בשלום.

מס הכנסה

אסור למעסיק לנכות מס הכנסה על משכורת שאינה עולה על 4,100 ₪ בחודש. נער שבשנת המס מלאו לו 16 שנים וטרם מלאו לו 18 זכאי לנקודת זיכוי נוספת.

מקדונלד

מקור

ביטוח לאומי

נער עובד פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, ולכן אין מנכים אותם משכרו. המעסיק ישלם שיעור מופחת של ביטוח לאומי 0.38% עד לחלק השכר שעומד על 5,804 שקלים (60% מהשכר הממוצע במשק) ועל היתרה שיעור של 2.02% (לאתר ביטוח לאומי)

פנסיית חובה

צו ההרחבה לפנסיית חובה, עוסק בשכירים מעל לגיל השירות הצבאי, נשים מעל לגיל 20 וגברים מעל לגיל 21. לכן לא קיימת חובה להפקיד לבני נוער המועסקים בתקופת הקיץ או במהלך השנה לפנסיה. (לצפיה בצו)

עבודות אסורות

תקנות עבודת הנוער תשנ"ו 1995 מטילות הגבלות על עבודת נערים. אלה הן חלק מעבודות אלו.

בכל מקרה של ספק כדאי להתקשר למשרד התעשייה והמסחר ולוודא את הסוגיה.

רשימה חלקית של עבודות אסורות:

  • הרמת משאות מעל 12.5 ק"ג למשך יותר משעתיים ביום.
  • ריתוך מכל סוג שהוא.
  • ניקוי מנוע או ממסרה שהיא בתנועה.

מלצריות

זאת עבודה לגיטימית לחופש. מקור

בנוסף קיים איסור עבודות במכונות או במתקנים כמפורט להלן:

  • מכבש אכסצנטרי, מכבש כיפוף, כבש ערגול, מכבש כיפוף.
  • מכונת גזירה, מכונת חיתוך, מכונת גיליוטינה המונעת בכוח מכני.
  • מכונת גלילים, לרבות מעגילה, מכונת לישה, למעט מכונת לישה בעלת זרוע לישה אחת.
  • מקצצת בשר, מקצצת ירקות או תבן.
  • מסחט צנטריפוגלי.
  • מכבש או מכונה המופעלים באופן הידראולי או פניאומטי
  • משור עגול, משור סרט אקדח – מסמור.
  • מכונת הקצעה ומכונת גיוץ המשמשים לעיבוד עץ.

לרשות בני הנוער הקים משרד הכלכלה אפליקציה המפרטת את זכויותיהם להורדת האפליקציה לחצו על הקישור המצורפים: אייפון אנדרואיד

איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק by

אודות נדב טסלר

נדב טסלר, בעל רישיון משווק פנסיוני, משמש כמנהל מוצר באגף השיווק במנורה מבטחים פנסיה וגמל והעורך הראשי של אתר פנסיוני.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שינוי גודל גופנים