דיני עבודה
-
העסקת עובדת זרה במשק בית
חברה שלי מעסיקה עובדת זרה בניקיון הבית. האם אני יכולה להעסיק אותה גם? האם אני צריכה לשלם לה גם לפנסיה?…
קריאה נוספת... -
האם צריך להפקיד לעובד לפנסיה בתאונת עבודה?
העובד שלי נפגע בתאונת עבודה ונמצא כבר מספר חודשים בבית. האם אני צריך להמשיך להפקיד עבורו לחיסכון הפנסיוני?
קריאה נוספת... -
כמה אחוזים מפרישים לפיצויים?
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה, כמה המעסיק צריך להפקיד לי לרכיב הפיצויים 6% או 8.33%
קריאה נוספת... -
האם חייבים לבטח עובד בגיל פרישה בביטוח פנסיוני שכולל כיסוי ביטוחי?
אחר גיל 62, העובדת מקבלת קצבה מקרן פנסיה ותיקה. האם המעסיק חייב בטח אותהבהסדר פנסיוני הכולל כיסוי ביטוחי?
קריאה נוספת... -
מה זה קרן פנסיה ברירת מחדל?
מהי קרן בררת מחדל, ומתי בסמכותו של המעסיק להפנות עובדים אל קרן זו
קריאה נוספת... -
משיכת כספי פיצויים ללא אישור המעסיק
סיימתם לעבוד וחלפו כבר ארבע חודשים ממועד סיום העבודה, לא תידרשו עוד להציג אישור שחרור פיצויים לצורך משיכת הכספים מהקופה.
קריאה נוספת... -
חוק פיצויי פיטורים : חישוב פיצויים לעובד שפוטר מעבודתו
איך מחשבים את גובה הפיצויים לעובד שפוטר? האם יש לבצע השלמת פיצויים לעובד עם סעיף 14? איזה רכיבים מהשכר נחשבים…
קריאה נוספת... -
המעסיק הוציא אותי לחל"ת, האם אני זכאית לפיצויי פיטורים
חוק פיצויי פיטורים קובע שהעובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים במידה ופוטר לאחר שהשלים שנת עבודה. מה דינו של עובד שבחר…
קריאה נוספת... -
האישור הכללי להחלת סעיף 14
כדי לקיים את נוסח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים על המעסיק והעובד לחתום על נוסח האישור הכללי לסעיף 14. במידה…
קריאה נוספת... -
להתפטר או להיות מפוטר? הכירו את הזכויות שלכם
סיימתם לעבוד, האם התפטרתם או פוטרתם מעבודתכם? מעבר למשמעות הפסיכולוגית של מי זרק את מי יש משמעות רחבה הרבה יותר…
קריאה נוספת...