דיני עבודה
-
האם אני יכל לוותר על הביטוח לאבדן כושר עבודה בחיסכון הפנסיוני?
אני מעוניין לחסוך לפנסיה בקופת גמל, המעסיק מחייב אותי לרכוש גם אבדן כושר עבודה. אם אני יכל לוותר לגמרי על…
קריאה נוספת... -
האם ניתן לחייב עובד לפרוש בגיל 67?
חוק גיל פרישה קובע כי גיל 67 לגבר ולאישה הוא הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו. יחד…
קריאה נוספת... -
איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק
בחופשת הקיץ בני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית. כיצד להעסיק בני נוער מבלי לעבור על החוק. בני נוער. דעו את…
קריאה נוספת... -
העובד נהרג בתאונת עבודה, המעסיק צפוי לשלם מאות אלפי שקלים לאחר שלא הפקיד עבורו לפנסיה
מעסיק של עובד שלא ביטח אותו בקרן פנסיה ישלם למשפחתו את הנזק שנגרם להם בשל אי הפרשה לפנסיה. כיצד נחשב…
קריאה נוספת... -
דגשים מיוחדים בצו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה
ענף השמירה והאבטחה בישראל הוא בעל מאפייני העסקה ייחודים המפורטים בצו ההרחבה לענף זה. עובדים, מעסיקים או סוכנים הפועלים בענף…
קריאה נוספת... -
שירותי תפעול או שירותי סליקה – עורכים חשיבה מחדש
לאחרונה, רבות נאמר בקשר להוראה החדשה שבחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים תחת הכותרות 'תפעול', 'סליקה' ו'הסדרים פנסיוניים', אשר מאחוריהן רב…
קריאה נוספת... -
סוגיות מעשיות בהגדלת הפרשות פנסיוניות בשנת 2017
בחודש ינואר נכנסה לתוקף הפעימה השנייה בצו ההרחבה בדבר הגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני במשק. במסגרת הצו עלו אחוזי ההפקדה בחיסכון…
קריאה נוספת... -
ארבעה דברים שחשוב לזכור לקראת ינואר
החל מהראשון לינואר יכנסו לתוקף שורה של הסכמים בתחום העבודה והשכר שצפויים להשפיע על תנאי ההעסקה של מרבית העובדים במשק.
קריאה נוספת... -
הליך בחירת קופת גמל למסלול ברירת מחדל
להלן תמצית ההנחיות החדשות בדבר דרכי ההתקשרות המותרות בין מעסיק לבין קופת ברירת מחדל, לצורך הפקדת כספי החסכון הפנסיוני של…
קריאה נוספת... -
השלמת חוב ותק לפיצויים
מה דינם של כספי הפיצויים המופקדים על ידי המעסיק במסגרת הביטוח הפנסיוני של העובד, בנסיבות של ניתוק יחסי ההעסקה בין…
קריאה נוספת...