דיני עבודה
-
האם ניתן להחזיר עובד לעבודה
מה המשמעות מבחינת דני העבודה להחזרת העובד חזרה לעבודתו לאחר שפוטר או התפטר מיוזמתו וזאת בטרם חלפו שישה חודשים מסיום…
קריאה נוספת... -
האם צריך להפקיד לפנסיה לעובד בתקופת תאונת עבודה?
במקרה של תאונת עבודה מקבל העובד דמי פגיעה מביטוח לאומי ולא דמי מחלה מהמעסיק. האם במקרה על המעסיק להמשיך בהפקדות…
קריאה נוספת... -
חידושים לגבי פיצויי פיטורים
בשנה האחרונה התפרסמו מספר חידושים לגבי הטיפול בכספי הפיצויים של העובד בסיום עבודה. החל משחרור כספי הפיצויים לעובד ועד אפשרות…
קריאה נוספת... -
ביטוח אבדן הכושר במסגרת בחירת העובד את מוצר הפנסיה שלו
עורך הדין יניב גל סוקר את פסק הדין שקבע כי עובד רשאי לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר…
קריאה נוספת... -
5 עקרונות בביטוח הפנסיוני שחובה לזכור
עשה ועל תעשה בפנסיית החובה בישראל. למי צריך להפקיד לפנסיה ועד איזה גיל? מתי צריך להתחיל להפקיד לפנסיה? האם יש…
קריאה נוספת... -
מהם דמי הבראה?
במשכורת חודש יולי שתשולם לכם בחודש הבא אתם צפויים לקבל תוספת חד פעמית, דמי הבראה. מהם דמי ההבראה? כיצד הם…
קריאה נוספת... -
האם אני יכל לוותר על הביטוח לאבדן כושר עבודה בחיסכון הפנסיוני?
אני מעוניין לחסוך לפנסיה בקופת גמל, המעסיק מחייב אותי לרכוש גם אבדן כושר עבודה. אם אני יכל לוותר לגמרי על…
קריאה נוספת... -
האם ניתן לחייב עובד לפרוש בגיל 67?
חוק גיל פרישה קובע כי גיל 67 לגבר ולאישה הוא הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו. יחד…
קריאה נוספת... -
איך להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ בלי לעבור על החוק
בחופשת הקיץ בני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית. כיצד להעסיק בני נוער מבלי לעבור על החוק. בני נוער. דעו את…
קריאה נוספת... -
העובד נהרג בתאונת עבודה, המעסיק צפוי לשלם מאות אלפי שקלים לאחר שלא הפקיד עבורו לפנסיה
מעסיק של עובד שלא ביטח אותו בקרן פנסיה ישלם למשפחתו את הנזק שנגרם להם בשל אי הפרשה לפנסיה. כיצד נחשב…
קריאה נוספת...
