הי אורן,

תנסה לשחק עם המחשבון של רשות המיסים, לדעתי ההשלמה הראשונית לעמית מוטב לא תזכה אותך בהטבה

כשאני מכניס את זה למחשבון, אני מקבל שאני עמית לא מוטב ולכן זכאי רק ל 5% ניכוי.
אבל, אם אפקיד 16% מתוך ה 150 אלף, אז כבר כן אגיע לסכום ההפקדה שנדרש כדי להיות עמית מוטב, ואהנה מזיכוי של 5% וניכוי של 11%.
האם זה אפשרי? או שצריך להיות עמית מוטב רק מההכנסה המובטחת, ורק אז מסתכלים כמה אפשר להפקיד מהלא מבוטחת?

מעסיק חייב להפקיד בהתאם לאחוזי ההפקדה שנקבעו בצו ההרחבה. למעט עובד בביטוח מנהלים שהגיע כבר עם פוליסה עם הפקדה לפיצויים בשיעור של 8.33%

אפשר לראות עוד כאן : https://pensuni.com/?p=2783

הי נדב,
כלומר החובה היחידה של המעסיק היא – לפי חוק היא השמירה על אחוז ההפקדה לפיצויים שהעובד הגיע איתו , לכל מוצר- שהוא ( קרן פנסייה / ביטוח מנהלים ) והפקדה לגמל- לפי חוק או לפי הסכם קיבוצי של המעסיק, ?

אתה מתכוון לסימולטור לגיל פרישה? אין כזה

תודה