סעיף 14
- דיני עבודה
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – יתרונות וחסרונות
סעיף 14 קובע כי כספי הפיצויים שהופקדו לקופה יבואו במקום כספי הפיצויים שנדרש המעסיק לשלם לעובד בסיום עבודתו. האם החתימה…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
חוק פיצויי פיטורים : חישוב פיצויים לעובד שפוטר מעבודתו
איך מחשבים את גובה הפיצויים לעובד שפוטר? האם יש לבצע השלמת פיצויים לעובד עם סעיף 14? איזה רכיבים מהשכר נחשבים…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
6% או 8.33% כמה המעסיק צריך להפקיד לי לרכיב הפיצויים?
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, כמה פיצויים המעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה 6% או 8.33% מהשכר? האם זה משנה לצורך…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
האישור הכללי להחלת סעיף 14
כדי לקיים את נוסח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים על המעסיק והעובד לחתום על נוסח האישור הכללי לסעיף 14. במידה…
קריאה נוספת... - דיני עבודה
האם מגיעים פיצויים לעובד שהתפטר?
האם עובד שהתפטר יכל למשוך כספי פיצויים? האם מגיעים פיצויים לעובד שהתפטר מעבודתו? באיזה מקרים עובד שהתפטר יהיה זכאי להשלמת…
קריאה נוספת... - תכנון פנסיוני
האם סעיף 14 חל אוטומטית?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מסדיר את אופן חישוב השלמת הפיצויים בסיום העבודה. האם סעיף 14 חל כיום על כל…
קריאה נוספת... - חדשות
תיקון חוק פיצויי פיטורים : הגדרת כספי הפיצויים ככספי העובד ותיקון עיוותי מס
במסגרת הדיונים על תקציב המדינה לשנה הקרובה יעלו הצעות לתקן את חוק פיצויי פיטורים ואת פקודת מס הכנסה. בין ההצעות…
קריאה נוספת...
