תגובות לפוסט: האם להפקיד באופן עצמאי או לעשות הסדר ריסק בסיום עבודה?

מאת: נדב טסלר

נדב טסלר — Fri, 11 Apr 2025 06:29:53 +0000

בתגובה על אלכסנדר. גם לעצמאים יש ארכת ביטוח, התקנון אינו מבחין בין שכירים ועצמאים לעניין זה

מאת: אלכסנדר

אלכסנדר — Thu, 10 Apr 2025 12:54:00 +0000

בתגובה על נדב טסלר. תודה רבה. רק לחדד לגבי אשתי (החלק העצמאי): כתבת שהיא יכולה לעושת ריסק בקרן פנסיה. זה אומר שאין לעצמאים ארכת ביטוח של 5 חודשים? ז"א היא צריכה לעשות את הריסק מייד עם הפסקת ההפקדות?

מאת: נדב טסלר

נדב טסלר — Thu, 10 Apr 2025 09:42:00 +0000

בתגובה על אלכסנדר. 1. אתה יכל להישאר בריסק בקרן פנסיה ולבצע הפקדות כשכיר לקופת גמל כך השכר המבוטח לא יפגע 2. היא יכולה לעשות ריסק בקרן הפנסיה ולשמור על הכיסוי הביטוחי כפי שהיה בתקופה שהמשיכה להפקיד

מאת: אלכסנדר

אלכסנדר — Wed, 09 Apr 2025 21:25:24 +0000

שלום. יש לי 2 שאלות. המצב הוא כזה. עד ל-04.2024 עבדתי מעל שנתיים כשכיר עם הפרשות לקרן פנסיה עם שכר מבוטח 24000 ₪. מאז לא עבדתי ואני נמצא שנה בריסק זמני (יורד מהקרן). לעומת זאת אשתי עבדה עד עכשיו יותר משנתיים כשכירה עם הפרשות לקרן פנסיה עם שכר מבוטח כ-5700 ₪ ובנוסף עבדה כעצמאית והפרישה לקרן פנסיה באופן עצמאי 600 ₪ לחודש (הכנסה מבוטחת מרבית לפי חישוב של 12.5%). מהחודש הזה היא הפסיקה לעבוד ונמצאת בשמירת הריון (גם כשכירה, גם כעצמאית) ואילו אני התחלתי לעבוד כשכיר במקומה עם הפרשות לקרן פנסיה עם שכר מבוטח כ-5700 ₪. אז יש לי 2 שאלות:

1) אני הייתי רוצה לשמור על השכר המבוטח בקרן פנסיה 24000 ₪. האם זה אפשרי בהתחשב בכך שהשכר הוא 5700 ₪? אולי ניתן להמשיך עם הריסק הזמני שימשיך לרדת מהקרן למרות שבפועל יהיו הפרשות עם שכר מבוטח נמוך מהחודש הראשון של העבודה (אם אני מבין נכון – רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה)?

2) מה קורה לאשתי עם הכיסויים הביטוחיים בתור עצמאית לאחר הפסקת ההפרשות? אותו דבר כמו אצל שכירים, ז"א ארכת ביטוח 5 חודשים עם אפשרות לעבור במשך 5 החודשים להסדר ריסק זמני לתקופה עד שנתיים? או שאצל עצמאיים הסיפור הוא אחר?

מאת: נדב טסלר

נדב טסלר — Sat, 05 Apr 2025 17:04:02 +0000

בתגובה על אלכסנדר. הי אלכסנדר, בקרן פנסיה, בניגוד לביטוח מנהלים, אין מבחן הכנסה ותשלום קצבת הנכות יהיה בהתאם לשכר הקובע ערב הסדר הביטוח

מאת: אלכסנדר

אלכסנדר — Wed, 02 Apr 2025 10:17:51 +0000

שלום. הפסקתי לעבוד לפני שנה ויכול להיות שלא אעבוד עוד שנה (על לסיום ריסק) ויכול להיות שגם לאחר מכן. קצבת נכון בקרן פנסיה המקיפה היא 17128 ש"ח (75% מהשכר המבוטח) ובקרן פנסיה המשלימה היא 1617 ש"ח (75% מהשכר המבוטח). אם יקרה אירוע אכ"ע בשנה השנייה שאני לא עובד, האם קרנות פנסיה (מקיפה ומשלימה) ישלמו לפי השכר המבוטח או לפי שכר מינימום? אם לפי שכר מינימום, האם אני יכול להקטין את רכיב האכ"ע בהסדר ריסק בשנה השנייה? תודה.

מאת: נדב טסלר

נדב טסלר — Fri, 21 Feb 2025 06:08:28 +0000

בתגובה על דני.

ניתן לבטח עד 75% מהשכר המבוטח בתכנית, אך שים לב שלפעמים יש התניות בפוליסה כך שאם האירוע קורה בשנה השנייה של הפסקת העבודה לא תקבל בהתאם לשכר שהיה בתקופת העבודה.
בקרן פנסיה לעומת זאת אין התניות ולא משנה מועד האירוע אתה תהייה מבוטח בהתאם לשכר ערב האירוע.
במידה שאתה מתכנן הפסקת עבודה ארוכה, אני מציע שתבדוק את תנאי הפוליסה ותשקול את הכדאיות בתשלום מלא עבור הכיסוי הביטוחי לאורך כל תקופת ההפסקה. מנגד שים לב שאם לא תעשה ריסק תידרש למלא הצהרת בריאות בחידוש התכנית בעתיד

מאת: דני

דני — Mon, 17 Feb 2025 09:00:18 +0000

שלום נדב,
בפוליסת ביטוח המנהלים שלי כתוב שכשלא עובדים ניתן להעביר את הפוליסה למצב ריסק זמני ל 24 חודשים ובתקופה זו ייראו את השכר לפי השכר בתקופה שלפני הריסק הזמני.
מצד שני, לפי מה שהוסבר לי לפי התקנות של המדינה במקרה ביטוח הפיצוי הוא לכל היותר 75% מהכנסה *בפועל* בשנה שלפני מקרה הביטוח.

לא ברור לי מה גובר.
אם אני לא עובד במשך שנתיים והפוליסה בריסק זמני לפי שכר אחרון של 30 אלף (שהיה קבוע במשך שנים לפני הפסקת העבודה), אם חס וחלילה יהיה לי אירוע אכ"ע בחודש ה 11 לריסק הזמני, האם אקבל פיצוי של 22.5 אלף (75% מ 30 אלף) כמו אם היה קורה אירוע כשעבדתי?
ואם האירוע קורה בחודש ה 23 של הריסק הזמני?

מאת: נדב טסלר

נדב טסלר — Tue, 11 Feb 2025 16:46:48 +0000

בתגובה על דני. רק הפסקת הפקדות שעולה על חמישה חודשים גורמת להפסקת הכיסוי הביטוחי ויוצרת צורך בתקופת אכשרה חדשה. שים לב שגם תשלום רטרו (כלומר לא בגין חודש קודם) לא רוכש כיסוי ביטוחי ועשוי לגרום להפסקת הכיסוי

מאת: דני

דני — Mon, 10 Feb 2025 11:31:44 +0000

במידה ויש "חור" בהפקדות לקרן פנסיה, במהלכו הקרן לא היתה בהסדר/ארכת ביטוח ולא היו הפקדות, האם תקופת האכשרה של ה 60 חודשים מתאפסת? מייד כבר אחרי חודש אחד ללא הפקדות/ארכה/הסדר, או רק לאחר שנה שלמה שאין הפקדות/ארכה/הסדר?

האם יש נזק נוסף מלבד איפוס תקופת האכשרה?