אכן, אבל אפשר להשאיר את האובדן כושר עבודה על מלוא השכר כרכיב נפרד. רק את החלק של ההפרשה לתגמולים לקטם

רשמת שמדברים על זה מ- 2015, אז למה עכשיו נזכרו כמעט עשור אחר כך?
"רק" בגלל המלחמה?

ומה עם גובה השכר המבוטח? זה פגיעה משמעותית מבחינת השכר המבוטח. שאתה מצמצם אותו כדי לא לשלם מס

אם אתה ממש לפני פרישה אתה יכל לבקש מחברת הביטוח (או מהקופה) פירוט הפקדות לפי נספח ב' לחוזר מרכיבי חשבון (ממליץ לך לעבור על החוזר הזה) ולראות אם הסכום תואם לטפסי 106 שלך

תודה נדב, אבל זה לא כל כך פשוט. אצלי היה פיצול ולכן הדוחות היו שגויים שנים רבות. לבסוף תיקנו את החלוקה לבקשתי (אחרי פניה לממונה על הביטוח) אבל לדעתי עדיין יש חוסר דיוק, רק שאין לי מושג איפה ואיך נוצרה הטעות (אם בכלל) ואין באמת דרך לבדוק את זה או עם מי לדבר בחברות. עכשיו נניח שאני לפני פרישה, האם יש לי דרך להסדיר את זה ישירות מול מס הכנסה עם טפסי 106, או שאני תקוע עם חברת הביטוח ורצונה הטוב (מה שבדרך כלל לא קיים) לעזור לי.

הזקיפת שווי תלויה בגובה השכר המבוטח ואחוזי ההפקדה,
אם המעסיק מפקיד לך 6% לפיצויים ו- 6.5% לתגמולים אז היא תתחיל בשכר גבוה יותר מ – 25,000 ש"ח
בסופו של דבר מדובר בהפקדה שעולה על 1,880 ש"ח לרכיב תגמולי מעסיק ו- 2088 ש"ח לפיצויים.

השכר הפנסיוני,
במידה שהשכר הפנסיוני נמוך מ- 25 אלף ש"ח אין זקיפת שווי על ההפקדה לחיסכון הפנסיוני