הי ערן,

עליך להסב את הסכם הגירושים לכזה התומך בחלוקת חיסכון פנסיוני. להסכם יש לקבל מעמד של פסיקתא.

אפשר לשוחח איתך?

לפי מה שאתה מתאר ביצעתם איזון משאבים ולא חלוקת חיסכון פנסיוני. קרן הפנסיה לא תבצע חלוקה לפי איזון משאבים.
במידה ואתם רוצים ליישם את ההסכם מבלי לשלם מס, יהיה עליכם להוציא הסכם חדש לחלוקת הכסף בהתאם לחוק חלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שהתגרשו.

תודה נדב

איזון משאבים לא רוונטי לנושא חלקות חיסכון פנסיוני. בחלוקת חיסכון פנסיוני בפנסיה תקציבית יבצעו חלוקה של הקצבה רק החל ממועד קבלת הקצבה.

הפסיקתא לא תקינה. החלוקה צריכה להתייחס לכלל הרכיבים בחשבון. תרשם הערה לגבי הפיצויים והחלוקה תתבצע בסיום עבודה.

במידה והפיצויים חייבים במס, החלוקה תתבצע לאחר ניכוי המס (לאחר סיום עבודה)

תודה.
2 – בפסיקתא כתוב במפורש כי החלוקה 50% היא של כספי התגמולים בלבד.
וזאת מאחר והבעל עדיין עובד והוא יפצה אותה במחצית ערך הפיצויים באופן אחר.
לדבריך, ישלמו מס על כספי הפיצויים שלא יחולקו ?

בוקר טוב,

מטרת המיסוי היא למנוע גירושים פיקטיבים רק לצורך הקטנת המס על הקצבה
1. כן
2. על הפיצויים חל המס שחל על העובד בסיום העבודה. היא לא יכולה לוותר על הפיצויים. היא פשוט לא מקבלת אותם היום.
3. כספים "פטורים" לא נלקחים בחשבון התקרה של 1.5 מליון. כספים פטורים יכולים להיות הפקדה של העובד מעל 7% מהשכר הממוצע במשק, הפקדה של המעסיק מעל 7.5% מפעמים וחצי השכר במשק. או הפקדה לפיצויים מעל 8.33% משכר של 34,900 (השנה)