חוק לחלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו

סוף סוף לאחר לא מעט בעיות שפרנסו אלפי עורכי דין עברה הצעה חוק המאפשרת לחלק את החיסכון הפנסיוני בין בני זוג שהתגרשו (להורדה). מטרת החוק לקבוע הסדרים בעניין חלוקה של חיסכון פנסיוני בין חוסך ובין בן זוגו לשעבר כפי שנקבעה בפסק דין לחלוקת חיסכון פנסיוני.

החוק מפריד בין בני זוג שנפרדו כאשר אחד מבן בני הזוג גמלאי לבין בני זוג אשר שניהם חוסכים בחיסכון פנסיוני.

לדוגמא, עבור חוסך שהוא גמלאי

• במקרה של חיסכון בקופת גמל לקצבה (כמו קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) או בקצבה שמקורה בפנסיה תקציבית, קצבת הפרישה תחולק באופן קבוע כך שלאחר החלוקה תישאר בידי החוסך יותר ממחצית הקצבה.
• חיסכון בקופת ביטוח הונית, יועבר לידי בן הזוג סכום חד פעמי שלא יעלה על מחצית מהשיעור המשותף.

החוק שמשתרע על פני 43 עמודים קובע כיצד על הגוף המוסדי לנהוג לאחר שהוא מקבל פסק דין לחלוקת חיסכון פנסיוני, כספים לגביהם נרשמה הערה כי חל עליהם פסק הדין לא יהיה ניתן לבצע בהם את הפעולות הבאות ללא אישור בן הזוג.

במידה ובן הזוג יאשר את ביצוע העברת הכספים לקופה אחרת, ירשם פסק הדין לחלוקת החסכון הפנסיוני גם בקופה החדשה.

העברת כספי החסכון הפנסיוני לחשבון חדש על שם בן הזוג

בדומה לתיקון 190 שאפשר העברת קופת גמל של נפטרים לחשבון חדש על שם המוטבים, ממתין גם לחוק חלוקת החיסכון הפנסיוני תיקון משלו. החוק החדש קובע כי במקרה וניתן פסק דין לחלוקת חיסכון פנסיוני באמצעות צבירת כספים בין עמית ובין בן זוגו לשעבר,  יפתח הגוף המשלם חשבון חדש בקופת הגמל על שמו של בן הזוג לשעבר, ויעביר אליו, במועד ההעברה, סכום מתוך היתרה הצבורה של העמית.

הסכום שיועבר לחשבון של בן הזוג לשעבר יכלול את התשואה שהשיגה קופת הגמל בשל התקופה שבין מועד הפירוד ובין מועד ההעברה .  העברה של מרכיב התגמולים בקופת גמל לקצבה או של מרכיב הפיצויים, תחויב במס בהתאם להוראות פקודת מס הכנסה סכום המס שחויב ינוכה באופן שווה מהסכום שיועבר לחשבונו של בן הזוג לשעבר ומהסכום שנותר בחשבונו של העמית לאחר ההעברה לבן הזוג לשעבר.

הסכום שיועבר לחשבון בן הזוג יהיה חייב במס במטרה למנוע מצב שבו בני זוג ייפרדו רק לצורך משיכת כספים פטורים ממס. סוגיה זו היא רק אחת מיני רבות שמעלה החוק. סוגיה שימצא לה פתרון במסגרת תקנות מס הכנסה.

אני מאמין שנמשיך לדון בחוק ובהיבטים (הרבים) הקשורים בו עוד בעתיד.

Share